合作医疗等医保并不是所有的医疗费用都可以报销的，要符合当地规定范围内的费用才可以按照当地规定比例报销，并且合作等医保也有一个最高限额的，超过后部分都是自付的，所以，发生的费用并不是意味着全部可以报销
就你说的情况看，如果是5W多报销了30%也就是1.5W左右，我认为是基本符合的
具体的报销范围、报销比例以及最高限额，你最好查询参合地的规定，各地的标准并不是一样的
我是福建武平的,在武平入的新农村合作医疗保险.现在广东梅州住院就医,请问该出什么证明回参保地保销?
今年出台了新政策异地住院本地可以报销。你必须在住院的24小时内与你参加合作医疗的地方联系，让他们知道你在那里住了院，出院时，叫医院开张证明，就可以回到本地的合管办报销了，但是在外地住院的报销不比在当地的多。
报销比例是:
乡级医疗机构/县级医疗机构/市级医疗机构/省级医疗机构
补偿比例/不低于60% /不低于50% /不低于35% /不低于30%
起付线/不高于100元/不高于300元/不高于800元/不高于1500元
封顶线/ 3000元/8000元/ 10000元/20000元
延迟退休年龄表
现在还没有具体政策，草案未公开，预计2016年10月左右公开征求意见。
2017年修改，发布，2022年之后实施。
反对一步到位（65岁）、反对一刀切。
建议1：
2022年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
2022年 原50岁 原55岁
2026年 51岁
2030年 52岁 56岁
2034年 53岁
2038年 54岁 57岁
2042年 55岁
2046年 56岁 58岁
2050年 57岁
2054年 58岁 59岁
2058年 59岁
2062年 60岁 60岁
到2062年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
建议2：建立灵活（或称弹性）退休制度。参考：希腊：交满30年的养老保险可自愿退休。日本：社保交满25年即可退休。
《深圳事业单位职工管理条例》规定：男满55岁女满45岁工作满20年可申请退休，建议推广到全国、全民。
建议3：建立提前退休制度、建立鼓励缴费制度。缴费15年以上的部分，每缴费5年可提前1年退休，最多不超过5年。
如缴费20年的，可比法定年龄早1年退休。缴费35年的，可比法定年龄早4年退休。
建议4：给公民选择权。比如缴费25年以上的，可以比法定年龄早退休，但要自愿少领。比如早退一年少领2%等等。
建议5：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城镇居民、农村居民、军人养老保险等等）统一为“公民养老保险”，
只要是公民，待遇用相同的方法计算，但有保底和封顶，比如，最低待遇不可以低于500元，最高不可以高于5000元。