现在还没有实施推迟的具体政策，2022年以前不会实施。退休年龄还是按以前的规定。
按人社部部长尹蔚民的说法。
渐进式延迟退休方案草案2016年内报给高层确认。之后公开征求意见，再修改。
2017年，推出。至少2022年之后才实施。
反对节奏太快、反对一刀切。
建议1：
2022年起，原来50岁退休的每5年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。
到2072年，实现所有人60岁退休。
到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。
建议2：建立灵活退休制度（或称弹性退休制度），比如社保交满30年且50岁以上者可自愿选择退休。
有的国家规定了几个退休条件，符合一个条件就可以退休，法定退休年龄只是名义上的。
希腊：交满30年的养老保险可自愿退休。
日本：社保交满25年即可退休。
智利：每工作5年可以提前1-2年退休，但最多不超过10年。
2020年7月专科毕业明年可以报考吗
不可以哦，2020年毕业需要到2022年才能报考二级建造师，二建报考需具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设项目施工管理工作满2年。全日制学历：学历是连续获得的，工作年限是从毕业证上的毕业时间算起，直至报考当年年底的工作时间。非全日制学历：是指学历不是连续获得的，即考生在获得第一学历后，又通过其他方式得到国家认可的学历，也就是在“学信网”上查得到的学历。这种学历分为两种：①学历是脱产的：取得这个学历前、后的工作时间可以合并计算;但需要提供这个学历的前学历毕业证书(时间)。②学历是不脱产的：学习时间可以计算工作年限的，这个工作年限是从你年满18周岁算起，有的地方也要求提供前学历(一般要求高中)。（具体可咨询当地考试中心）比如：2020年6月份毕业，2021年4月份报考，工作年限为1年。
72年出生延迟哪年退休
现在还没有实施推迟的具体政策。延迟退休草案2016年下半年公开征求意见并修改。
2017年推出,2022年之后才实施。
反对一步到位（65岁）、反对一刀切。
建议1：
2022年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
到2062年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
建议2：建立灵活（或称弹性）退休制度。参考：希腊：交满30年的养老保险可自愿退休。日本：社保交满25年即可退休。
《深圳事业单位职工管理条例》规定：男满55岁女满45岁工作满20年可申请退休，建议推广到全国、全民。
建议3：建立提前退休制度。缴费15年以上的部分，每缴费5年可提前1年退休，最多不超过5年。
如缴费20年的，可比法定年龄早1年退休。缴费35年的，可比法定年龄早4年退休。
2022年五一为什么放五天？
劳动节放五天假原因：满足人民的需要、刺激消费、推动旅游业发展、完善假期制度。
根据2021年10月25日国务院办公厅发布的关于2022年部分节假日安排的通知，表示劳动节4月30日至5月4日放假调休，共5天。
放五天假的原因：
1、满足人民的需要
疫情爆发后，人们很少有机会回家探亲和旅游。此外，在春节期间，地方政府提倡当地新年，探亲和旅游需求积压。这些需要被释放，但它们需要假期的支持。因此，2022年五一安排了五天假期，可以更好地释放和满足这些出行需求，让每个人都能以补偿的方式回家。
2、刺激消费
假期增加后，许多人会选择回家探亲。无论是乘坐飞机、高铁还是自驾，都将刺激交通运输业的消费，在家里购买各种礼品，刺激日常消费。此外，当大家在假期里吃喝玩乐时，也会增加住宿酒店、餐饮业、电影业和娱乐业的消费。
3、推动旅游业发展
增加假期可以把自己的旅游需求释放，增加旅游消费，增加旅游收入，刺激旅游业的复苏。
4、完善假期制度
五一黄金周在2008年被取消，从那以后一直是三天的假期。然而，随着经济社会的发展，消费的升级和旅游需求的增加，假日供需矛盾日益突出。人们开始考虑延长五一假期。
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