深圳中小学招聘了大量北大、清华毕业生当老师，这值得炫耀吗？

感谢邀请。

首先，深圳中小学招聘了大量北大、清华毕业生当老师（据媒体报道，应该是深圳中学教师招聘名单：清北毕业生占一半，博士及博后超40%），一是这种先行先试的特区政策应予支持，二是预示着高学历人才将成为社会经济发展的重要因素。

至于上述敢为人先的做法值不值得炫耀，笔者认为，只值得宣传报道，不值得炫耀。因为，全国各地各行各业都在大力实施人才强国战略，不少省市制定落实了一系列引进高层次人才的优惠政策措施，教育领域一直重视中小学教师队伍建设，在不断提高学历达标率的基础上，大力推进小学教师专科化、初中教师本科化、高中教师硕士化的学历提升工程，教师学历提升率大幅提高，中小学校高学历人才逐步增加。因此，高学历教师是经济社会特别是教育事业发展的必然要求，不值得炫耀。

当然，上述做法值不值得炫耀要让时间来证明，即再过三至五年，深圳招聘了清北高学历人才的中小学校，如果这些高学历教师的教育教学成绩确实明显高于普通合格学历的教师，那时再来炫耀也不迟。如果由于教育教学的专业性很强，教育教学专业能力也不等同于文化知识，三五年后这些北大、清华的高学历教师教的连普通教师也不如的话，当时的炫耀就会成为人们的笑柄。

最后，有些事情及时宣传固然重要，但过分夸大渲然有时会误导别人或适得其反。

图片来自网络，侵删。

应该是值得荣耀的大喜事。目前新修订的《教师法》已经提高教师学历准入门槛，到中小学上岗入编至少是本科及以上学历。

面对近年各地屡禁不止的违反师德师风行为发生，层出不穷的师德违规违纪案例爆出，为今后选拔教师和教师入编敲响了“警钟”。一个品行低劣、师德败坏、违法乱纪、不遵规守纪的教师淡何育出品质优秀、成绩拔尖的学生！

所以像清华、北大、北师大等国家最高学府培养出来的高材生一定是品德高尚、知识渊博、修养高雅、纪律严明、人格极高、能力过人，他们能入编教师是教育之幸、是学生之幸、是学校之耀、是家长之福。有了这些高学历的老师，学校进一步杜绝或减少违反师德师风行为及违规违纪事件发生，也为培养新世纪高精科技人才打下厚实基础，进而为党育人、为国育才激活新动力，添砖加瓦。

中小学教师每月工资1万2，能吸引985的毕业生从教吗？

我是英语万能王老师，我来回答问题。

对于你提出关于中小学教师每月工资1万2，能吸引985的毕业生从教吗的问题，给予你一些分析建议供你参考。

一、首先分析一下目前我国中小学老师每个月的工资范围，基本上分为3个档次，分别是3000～5000元为一档，6000～8000元为二档，9000～12000元为三档。

但事实上，大多数中小学教师的月工资在第一档与第二档之间，能够达到第三档9000～12000元工资的老师是非常少的，基本上都是在北上广深一线城市学校里的老师才有机会拿到这样高的工资。

不同省市地区学校教师的工资还不太一样，根据最新统计结果显示，越是偏远地区学校教师的工资越低，大约每个月的工资在3000～5000元之间。相反，越是发达地区学校教师的工资越高，大约每个月的工资为9000～12000元。

实际上，教师与其它行业的工资相比较，在全国各行业里还算是属于中等偏下水平。特别是在农村地区，由于教师的工资不高，工资常年停留在第一档，得不到增长，导致部分教师主动辞职或另谋出路。但如果教师的工资普遍能提升到第二档次的话，这样主动辞职的教师就会少很多了。

二、当中小学教师工资每月达到1万2，能否吸引来985毕业生从教呢？

答案是肯定的，能够吸引来985毕业生从教的。

虽然985毕业生属于名校毕业，但并不代表他们都能找到合适满意的工作。通常情况下，刚毕业的985毕业生平均工资也就在6000～8000元这个水平，一线城市可能高一些，达到8000～10000元。如果中小学教师的月工资能达到1万2的话，我想会有很多985的毕业生选择从教的，有可能会抢着去当老师。

毕竟教师的工资普遍都不是很高，大多数老师月工资也就在5000～7000元这个水平，如果真有学校能开出月工资1万2的话，对于985毕业生想从教的人来说，这样的工资可以说是十分有诱惑力的。这样的工资在所有行业也应该算是中等偏上了。

综上所述，如果有学校真能够给中小学教师开出每月1万2的工资，想必会有很多985毕业生抢着来当老师吧！

最后，希望以上对于你提出关于教师工资的问题，给予你的分析建议可以帮到你。谢谢！

这样的提问，足以说明提问者并不了解当前中小学教师的实际生存状况，完全生活在一种自我的，甚至有点与现实脱节的虚拟想象中。

以我校为例，每年都有包括985师范大学的毕业生入职，而且这些毕业生还是通过一定程序选拔后的优胜者，甚至还有985毕业生（即使985大学，也是有层次的）竞聘落选的。