先谈前途。
不管城乡,老师的政治前途体现在社会地位。老师是一份职业,从古至今属“传道授业解惑”的科教范畴,今天还在说的说法是“人民教师”“孩子王”等,重视程度都是党和人民给的。
价值前途体现在经济地位的给与拿。老师的工作和奉献所创造的财富不是直观物质,以前主要是培养孩子们的“德智”“德智体”、现在发展到“德智体美劳的全面发展”与成长,这些都是肉眼看不见的隐形素质;现在老师的经济待遇是国家统筹加上地方落实,总的趋势是高于当地的平均水平,现在正在向“不低于公务员”、逐步提高的水平迈进。
老师前途有两大特点:
一,老师职业是终身制。老师职业的最大前途就是奋战在教学教育一线多多培养好学生、培养好祖国未来接班人。老师工作风不吹雨不淋、体力不重、但教书育人双工程工作要求你要尽心尽力尽责。做好了本职工作,别人才会尊重肯定你,你的职业就可一生平稳、家庭平平安安。老师的一生富贵不足,基本生活有保障,老了退休有养老金保你安度晚年。
二,贡献有高低,前途有大小。当老师有没有前途,全看是什么人、全看不同的人眼中怎么看。1,实际情况是:比上不足,比下有余;2,我心笃定,不在他人怎么看,全看自我追求的内心。最适合自己穿的“鞋”,你的脚最知道。
再谈“乡镇老师”。
乡村教师、城市教师,有区别,区别不大。
城、乡教师的最大区别在地差。具体表现,在学校和生活环境、生源、以及经济实力的地域差异等方面,实事求是讲,还是有差异的。
区别不大:教书育人的工作性质一样,社会地位、职称待遇基本一样。还应看到:1是本身现在就有城乡教师交流;2,乡村教师有30年从教荣誉证书、乡村教师补贴、职称评定向乡村教师倾斜等,一系列教育政策正在使城乡教师逐步走向平衡,城乡教师会越来越一体化。
问“一个乡镇老师前途”,这就是我的基本看法。
在乡镇学校当老师有前途吗,也不能说有前途,但也不能说没前途,三尺讲台,德教为重,人家家长把孩交给你,是为了成才,教书本是默默奉献耕耘,不能计名讲利,教书本是门科学,怎么让孩子学得好,是要负心血的,行行出状元。
教师“金饭碗”或将不再,公办教师人数减少,现在考教师合适吗?
教师的“铁饭碗”早已变成了灵活的“金饭碗”!从教与否自己定!从1995年开始,公办中小学教师实行全员聘任制,就已经对教师的专业技术职务实行聘任制,聘期三年。从2012年开始又实行了教师岗位聘任制,聘期三年。这就是所谓的“县管校聘”。这就预示着教师的“铁饭碗”已经不复存在,从此以后,教师行业的“铁饭碗”就变成了灵活的“金饭碗”了。
在这三年里,如果一位教师他能够做到正常上班,完成教育教学工作任务,教学工作业绩比较明显,师德师风考核合格,年度考核合格,没有违法犯罪的情节等等,基本上都是可以继续续聘的。也就是说,这个“饭碗”是活动的了,是灵活的“金饭碗”了!
而如果体罚或者是变相体罚学生,造成严重后果的,参与有偿补课行为的,违反《中小学教师职业行为十项准则》的,违法犯罪被判刑的等等,可能就要被开除出教师队伍。
“铁饭碗”没有之后,教师的工作不再是那么稳定了。要求每一个教师必须时时刻刻的严格要求自己,不断地提高自己的业务能力和水平,要不停地钻研教材教法,要一直地补充营养,持续地充电。不然的话,说不定哪天就会被解聘、辞退。那么,流动的“金饭碗”就不一定是你的了,到了那个时候,再想回头努力学习,拿回那个“金饭碗”可能也已经晚了。
同时,单位为了能够吸引住这些教师,让他们长期从教,终身从教,必然会提高教师的工资待遇,改善教师的工作环境,增加教师工作的幸福感,使这个流动的、灵活的“金饭碗”含金量更高。这样,教师的发展前景是不是非常明朗了呢?这个“金饭碗”是不是更重更好了呢?这一点很重要的!
从目前教育领域的各种各样的发展态势也能够分析出来,教师的职业前景是极其美好的。
教育一定会越来越好的!教师的“铁饭碗”已经变成了灵活的“金饭碗”。教师职业前景必定一片光明!
是否从教,你想好了吗?
记得当年师范毕业,回到家乡的学校任教。节假日在村里碰到一些父老乡亲,总会投来羡慕的目光。因为羡慕我是一名人民教师,名副其实的铁饭碗,有编制还是国家的公职人员。
20年后的今天,这种光环已不复存在,随着人事制度的改革。老师这个行业也实行了聘任制,只在一些城市已经有教师的退出制度。我们要打破现有的分配机制,实行按劳分配,激发老师工作的积极性。
今年秋季,我所在的地区有一所新开的公办小学, 近期举行招教考试的相关活动。这一所公办学校的用人体制,今年搞的人事制度改革试点之一,而且政策和灵活度上较以前有较大的改革。
实行编制核定,自主招聘,工资总额包干。学校和老师是双向选择。教师实行的是企业年薪制,比我们原来在职在编教师稍微高出一部分。
每一年结束以后,有一个考核,合格之后续签下一学年的合同,考核不合格可能就要卷铺盖卷走人。在不少老教师眼里,这样的制度可能应聘的人不是很多,但是事实恰恰相反,由于灵活的管理机制以及高出其它学校的薪酬,应聘者络绎不绝,比大家想象的要好不少。
所以题主所说的,老师不再有金饭碗,现在考编是否值得?我觉得依然值得。毕竟百年大计,教育为本,教育之本在教师,教师这个职业是社会长足发展的基石。
只要自己业务能力突出,有良好的师德师风,我觉得走到哪里都不会被下岗的不必担心,现在比较灵活用人机制,根本目的就是打破平均分配,实现优绩优酬,提升教师的相关福利待遇。
在一些待遇比较好的地区,可能教师岗位是抢手货, 之前也媒体报导过,一所小学招聘一名英语老师引来上千人来报名,足以说明这个职业对不少人的吸引力。
所以题主想报考教师这个岗位,可以根据自身的实力水平,选择薪酬待遇不错的单位,进行报考,不必有顾虑,这个职业也许在未来会受到很多人的追捧。
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