深圳哪里的小学学位比较好？

福田区1年级家长，去年为了女儿的学位，鞠躬尽瘁，简单回复一下，如果实在不行，

重点附图：为南山区的2020年小学入学积分情况，去南山，租房都能上。

1、螺岭外国语小学

2、园岭、百花、荔园

3、益田、石厦

4、东海实验小学

5、南山后海，育才小学、南山外国语，第二外国语

6、百外世纪和春蕾，因为大部分情况下可以直升到百合外国语学校

据我所知，部分外国语学校，用的教材是朗文的，其他学校都是人教版的。小学阶段，3年级以下都差别不大，3年级或4年级会换一拨老资格的教师，所以，老学校比新学校优秀，就是因为老教师，他们沉淀了很多教学资料和素材，给孩子补充知识。

其他区的我不清楚，我女儿在福田区石厦学校从小学一年级到初三，小学阶段的成绩作为参考，到了初中孩子成绩一直在班上中上游，初一大概在班级20-30徘徊，同时孩子也不愿上补习班，到了初三孩子的成绩基本在班级10名上下同时孩子不是在重点班在学校排名大约在180名没能进入学校的一考场，但我女儿心理素质比较好（平时我们不给她压力），中考结果最后去了深外。虽然她一直吐槽深外的饮食，同时来说作为家长的我很庆幸孩子能在石厦上学，在此感谢贺春梅老师以及所有教过我女儿的老师们[赞][祈祷]

用一句话概括，幸福是什么？

我对幸福的理解是：

……少年有梦长大成

……到老无忧含笑终

??谢谢邀请??

假如用一句话来概括，幸福是什么？

我认为幸福其实很简单，那就是——家人健康、平安、快乐的过着平凡的日子。

正所谓——知足常乐！??????

你能接受“做六休一”的工作吗？

无特殊情况时，不接受。

世界上所有大公司都没有做六休一制度。工作完不成是要加班的，但“加班工作”和“义务工作”是两码事。做五休二是国际标准，也是法律规定的工作时长，任何在此基础上剥削员工的行为都是违法的。

可惜，在三四线城市，劳动法能起到的作用相当有限。大多数私企的打工者能找到一份工作不容易（因为小地方机会少），病了累了也不敢请假，更不要说争取加班费了。什么？你受够了不想干了？你不想干有的是人想干，惯的一些无良老板越发苛刻地剥削劳动者。

我呆过做六休一的公司，老板基本上就是奴隶主，员工做六休一，甚至更长时间不休息他也不会体贴你。赠送同学们一个快速辨别公司好坏的小tip：如果你去面试，这公司明明是做六休一、啥补贴没有然后HR还一副拽的要死的样子跟你吹什么“狼性文化”的，别去。你肯定后悔。

一些比较有人情味的老板或HR，在面试的时候就会告诉你“我们这里暂时是做六休一，因为公司刚成立事情比较多，预计几个月后会恢复到做五休二而且还会给初期员工补偿巴拉巴拉”，这种情况的话，说明老板情商在线，HR也是实在人。

新公司预算有限，人少活多这都能理解，但理解是双向的，单相思就没意思了对不？你这边一腔热血替公司着想，卖力工作，那边老板如果不领情还觉得你是应该，作为员工心里真的像吃了个苍蝇似的……

员工愿不愿意加班是一回事，强迫别人劳动是另一回事。不正规的公司大部分没前途，不值得浪费你的时间，同学们擦亮眼睛啊。

谢邀

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以下回答来自上啥班用户互动留言

我能接受坐6休1的工作，前提是

1、我热爱这份工作；

2、薪资在我的预期内。

坐6休1的工作其实在一定程度上也反应了其行业特性，例如培训机构、装修公司、汽车、医疗器械等。有一点需要摆明的是很少有公司会把其中一天按加班计算工资。而且这些公司往往是周末的时候上班，周一至周五选择一天休息，从这一点我们就可以看出他们的客户群体，选择的是休息日，也就是人群最聚集的时间，也是最有利于这些公司创造业绩的时候。所以说，如果我选择这些行业，我一是因为热爱接受这种特性，二是我可以得到我想要的报酬。

下面说下如何看待这种现象:我觉得这是不可避免的，就像上面说的，某些行业和公司是有这种特性的，如果我们不接受我们可以300选择换个行业，找个双休的公司，我们改变不了这种现象，那我们就找自己满意的就好了。

我是在坐6休1的公司工作过的，是一家装修公司，我们是每周一公休，其中市场部和设计部在公休日要有人值班。刚来公司的时候是不太适应这种模式的，公司之所以选择周末上班就是因为这个时间段的客户比较多，这在我面试的过程就已做说明了的。都要有一个适应的过程，我觉得只要是你选择的那就先了解后接受。还有就是都有一个试用期的过程，也是我们双向选择和彼此了解的时间，这个阶段也可以做一个最后的选择看自己是否合适这份工作的性质以及作息时间，我觉得快乐的工作很重要。