中小学代课老师存在有一定的合理性,教师编制不足,流动性大,女教师比例较高,请产假就是一个学期,没有替补教师。老师都是一个萝卜一个坑,请假都没有人替上课。有些年纪大的老师退居二线,管后勤,或者教副科。那么没有老师就需要请代课老师。
不管是县城还是农村,代课老师非常普遍,而这些老师中,有教师资格证的人数并不多,文化程度不一,教学能力也无法判定。以我知道的为例,县城代课老师工资1500,乡村学校代课老师工资1000,做这和正式老师一样的工作,待遇却相差很多,学校为代课老师交一部分保险,也许老了以后每个月会有几百块钱的收入。
当然大城市里也存在代课老师,只是招聘条件较高,但是工资也不能和正式老师相比,一般期限是一年,一年以后如果不缺老师,就不会在继续签合同。
家长们都比较不能接受代课老师,不管教学好坏,还是比较希望有正式老师教他们的孩子。
不管城市还是农村,代课教师真的是存在的。
一,此次事业单位改革体现学校上,学校会逐渐减少教师的数量,要应聘的教师都开始犹豫,这让学校面临缺少教师的境界。
二,大家都知道,教师待遇好,工作稳定,所以在国家放开二孩政策后,部分教师就开始有了二胎计划,在加上一些准备二孩的年轻教师,只好大量招收代课教师。
三,代课教师廉价。代课教师因没有编制,所以拿的薪酬也很低,一个月几百到上千。
四,很多民办学校,也是代课教师产生的根源。
五,有些贫困,偏远的山区学校,因地方财力有限,招不到公办教师或刚毕业的师范生不愿意去,乡(镇)教委为解燃眉之急,又把被退而本人又想任教的“返聘”进来,让他们继续上课做了代课教师。
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