我还是老样子，工资一毛没涨，绩效工资还两年没发了
新年开始，教师工资一般情况下是会增长的。工资增长与农历春节无关。
2022年元月工资已发，我们地方的教师还是与上一年的工资一样多。因为教师行业不同于有些私人企业，招聘短工要根据市场行情、物价与劳动力供需关系来决定。
事业单位与退休人员的养老金都是省级财政预算，根据国民经济和物价上涨趋势，会比上一年度有所增加。关于教师工资问题，两会期间教育司长就说了，教师工资一般两年左右至少要上涨一次，要形成机制，既所谓的普调。
教师工资主要是由职称工资和薪级工资构成的，教师每工作一年 ，薪级也会上调一级，大约一百元左右。
还有教师岗位调整和职称评定之后，部分教师工资晋级挂钩的，职称共分初级教师、一级教师、高级教师、正高级教师四个等级，每级有三个档次，职称每晋升一级工资都会增加，具体看表。
教师工资增加一般都是每年六月底之前，因为到了七月份就是下一年度五险一金标准了，它要先核算好，为以后扣养老保险、公积金、职业年金作新的依据。
关于教师绩效工资问题，全国教师都有的，是自己的百分之三十部分，也就五六千元的样子，由学校重新按照德能勤绩和工作量来分配。
这个老师们意见很大，有些没有做班主任，不是当领导的人，根本拿不回来，自己的钱却给了别人。
看到提问中的描述，说教师是个令人羡慕的职业，又有寒暑假休息，的确可以在那段时间休息轻松下来，还照样有工资拿，其实教师表明光鲜，工资非常少，新老师刚刚入职也就三千元左右，有些地方教师还不到三千啊！
企业就不同了，年终奖绩效奖金一拿就是几万元，乐呵呵地回家过年。
公务员是有年终奖励的，教师工资不少于公务员的工资，现在有些地方也有了这一块，恰好我们县的教师很幸运，已经发了三四年了，年轻教师二三万，老教师、高级教师三万多，还有高级、老教师教师达四万多的。
最后要说的是，教师很辛苦，压力很大，心累，时刻担心学生出问题，担心没有把学生教育好，被家长投诉，政府部门的很多工作也压到老师们的头上了。
不过你说的教师假期多是事实，现在放寒假了，春节期间可以放松心情与家人过一个欢乐的年。