作为教师现在的工资这么高，仍不知足，虽然工资很高了，但是你们的教学水平如何？在校给学生上课时，不好好讲课，也从不讲重点，就等着给学生补课，收学生的补课费呢。这样的老师有的无德无才、有个别的有才无德，这样的学校、如此的老师能培育出国家有用的人才吗？像这样的教师早就应该开除，
每每说到教师招聘没招到老师，说到教师辞职，就有一大把的喷子出来喷：想做教师的人排着一大溜长队等着呢？现在，没有教师的学校终于进入了我们的视野。其实，这不是孤例，只是遇到这种情况的学校，校长都去找临时代课教师了。而这位校长也不想干了，才让我们知道了这样的情况。
笔者因为工作的关系，经常要到农村学校去，到中心小学时候多，直接到村小学、教学点比较少。不是不需要去，是不想去，因为很多时候，有些制度，在村小学根本就没有任何用处，因为那里只有一个两个正式教师，其余的都是临时教师。你按照规范要求，直接撂挑子走人，校长还得上门去求人。
我到一所村小学去解决一个问题，学校有1--6年级各一个班，还有个学前班，一共14名教师，只有校长是正式人员，其余全部是临时教师。幸亏这位校长就是所在村的人，否则每月1200元的工资，真的找不到人。
这位小学校长跟石家庄的这位校长的想法一样，早就不想干这校长了。年年去中心校要人，年年承诺年年空。现在学生大量涌入县城，县城新学校一所一所建起来了，老师也不够用，招聘的老师大多留县城了。每年还要从乡镇学校招聘一些到县城，中心校也一样没人。
这位小学校长告诉我，自己跟中心校校长是同学，拉不下面子，每次辞职，中心校校长就拉他到家里喝酒，然后就诉苦，请他帮忙。每次都一样，辞职无数次，他还是校长。后来他也不辞了，想想自己就是村里人，先干着再说吧，什么时候有了正式教师来了，什么时候再辞。估计，他这职，辞掉的可能性非常小！
现在农村教育存在不少问题，像石家庄和我说的是一种情况，还有一种情况是教师多学生少，这也是有的，但是，留守的教师很难走出去，都是一些上了年纪的老教师，就在那里熬着等退休了。
笔者对农村教育很是担忧，不是从现在才开始，几年前就开始了。现在，国家对农村教育开始重视了，希望能出实招，扭转这在颓势！
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