我分享一下自已的感受。前段时间,我们教育局要求所有的在职教师在疫情期间登陆《河南省中小学继续教育管理系统》,利用”停课不停学”进行线上学习。通过几天的学习,感受如下:
有些视频学习有几个时段,结果第一个学完,不能点击下一个视频,除非重新返回上一个界面。但不知道是否能够计入学时,总之通过几天的学习,发现所学课时才1.2学时。同时我感觉视频资源不合理,怎一个”乱”字了得。
总之,感觉我们的教育主管部门出发点是好的,但是能不能规范些,把系统整理再让老师去学习,也不致于出现出时不出工,能不能搞一些分科,有针对性的线上学习呢?
我评审职称,需要补学去年的继续教育学习,在哪里可以学,着急?
唉,怎么说你呢?我要评审职称,是不是我要申报职称?,那里学习,头条就是一个免费的学校,有人会点拨你先弄懂评审词组的释义。评审是个专属用词,特指(考试)组织,有初评委中评委高评委,各级评委会分别负责申报初,中,高级职称的申报并认定资格。
河南中小学教师职称最新政策,农村任教30年直接认定为一级教师,你怎么看?
2019年,河南省出台《关于进一步深化人事制度改革加强教师队伍建设的若干意见》,提出全面下放中小学教师职称评审权限,把高级下放到省辖市,中级下放到县(区),对长期在农村任教的教师实行倾斜政策,凡在农村任教30年,距退休不满5年的农村教师,可不受结构比例限制,直接认定一级教师。教学点的教师可直接评聘一级教师。
对于河南的新政策,我觉得有喜有忧,喜忧参半。
一、新政策令人欣喜的地方新政策让广大教师得到了实实在在的好处,体现了人文关怀。对于在农村任教30年的教师直接认定为一级教师,让很多没资格没能力评职称的教师见到了希望的曙光。也许有人会问,得个一级教师(中级职称)有这么难吗?我可以明确的告诉大家:难!特别是由民办(代课)转为公办的那批小学教师更是难上加难。因为这一批教师大多学历低、荣誉少,课题论文更是没有,对照评审标准他们是很吃亏的,但他们的敬业精神和教学成效并不比科班毕业的大学生差。
三年前,小学还没有副高职称,小学教师得到“小学高级教师”(中级)职称就到顶了,那时能得到“小高”并被聘上是很多小学教师的最高追求。但是,由于受到比例限制,很多人到退休都评不上“小高”的。之前有位校长跟我说起过一个真人真事:该校长去看望一位病重的退休老教师,老教师先对校长的到来表示感谢,最后紧紧地拉住校长的手说道:“我教了一辈子书,可是没能评上小学高级教师,我是死不瞑目啊!”言为心声,一位老教师病危之际仍对自己的职称耿耿于怀,令听者动容,令决策者反思,这是一种怎样的痛!可喜的是,河南中级职称评审权限下放到县级,并对从教30年的农村教师给予倾斜,这是一个很积极的信号,值得点赞。
二、新政策令人担忧的地方任何一项新政,都会让一批人受益,包括有功的和无功的。河南的新政策,无疑让一批有功的老教师受益了,但也会让一少部分混日子的年轻教师从中受益,可能有些人会不思进取,坐等30年后的“收益”。另外,在农村任教30年获得中级职称,也不是很高的荣誉,对于那些工作勤勤恳恳、教学成效显著的老教师,给他一个副高职称也是不为过的,为什么一个中级就让他到顶了呢?这也是政策本身的缺陷,也是令人担忧的地方。
总之,河南的举措还是可圈可点的,其改革新政走在了全国的前列,虽有喜有忧,但还是喜的成分居多,毕竟让农村教师看到了希望。
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