你问的这个问题看似简单,但其实却很复杂。[捂脸]
这说明你平时也不关注这个方面的问题,只是因为要评职称了,才关注这个问题。这个问题不是一句话两句话能说清楚的问题,但我建议你最好从以下几个方面去关注。
一是发表教师职称论文的刊物有很多,要分门别类。你要搞清楚你发表的论文是哪一个学科的?要根据学科进行投稿。
二是发表论文的省级刊物,几乎每个省都有《xx生省教育》,这个可以作为投稿对象。在这是每个省的教育科学研究院,也有一些相应的刊物。
三是国家很多重要的报刊社都是一刊一报一社的形式,他们也对应着很多的刊物。也可以作为投稿的对象。
四是要搞清自己要想发表论文的层次。有的省级刊物也是核心,发表起来也比较困难。
五是要把自己的稿件对准刊物的相应栏目去投稿,不要盲目投稿,盲目投稿就会石沉大海。
最关键的是平时要多写作,多思考,多积累,尝试多投稿。不要想着一投稿就中。
希望对你有所帮助。
欢迎关注我。[呲牙][呲牙]
中小学教育机构如何电话招生?
你好,我来回答一下这个问题
首先明确一点,我不从电话技巧上回答这个问题,答案中有一个关于电话技巧的,我没仔细看,但从大框上看可以作参考。
我来说说在实际工作中需要注意的几个问题:
1.外呼是分客服外呼和咨询外呼的。咨询外呼的目的是上门咨询,这点非常关键,电话中永远不可能成单;
客服外呼有两个目的,一是找到能咨询的家长上门咨询(这点跟咨询外呼相同),另一个是让家长上门一次。
注意,这里有一个非常重要的点,叫上门一次,换句话说,只要上门就行,不管什么理由。有面由咨询顾问进行接待,然后再进行筛选和转化。因为招生不是一个环节就能搞定的,招生应该是多岗位联动。
2.外呼应该打量这里很关键,几年前外呼到成单的成单率都是千分之计算的,最近几年更差。我们不要纠结于每一次外呼都能有收获。外呼跟到校门口发传单是一样的,每次外呼接通相当于发出去一张传单。我们不能指望每张传单都带来报名一样,外呼也是如此。
3.优化流程及话术既然外呼要打量,中间就有转化率的问题。所以日常的工作应该是在保证量的基础上做流程及话术的优化。我一般喜欢用AB测试的方式判断话术优劣。
骗子为什么都是南方口音?
因为他们要打量,通过南方口音直接把不能受骗的过滤掉。这就是一种优化。
4.如何重复外呼号码是有限的,如果经常重复外呼,会造成反感,对品牌有很大的负面影响。
我几年前装修时就遇到了这样的事,当时我还没考虑装修,结果一家装修公司(本地前3的)每天给我打一个外呼,每天号码不同,屏蔽都屏蔽不掉。我甚至打到客服那里投诉,要求不要再给我打了,但依然无效。当时我的想法是,购买之前客服投诉都无效,购买后投诉更不能解决了。于是过几天我真考虑装修时,第一个排除的就是他家。
那么如何重复外呼呢?三个方法:
号码要养
每月外呼主题不同(优惠、领资料、参加活动,等)
领资料和参加活动等,要每次都有变化。比如资料以月的形式发放,每次发放本月重点资料(要精美,参考杂志),活动也要是周期性活动。
5.严查外呼前考虑清楚,我见到很多被查的了,甚至负责人被带走的情况我也见过。
以上是我的答案,希望对你有帮助。
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