职业兴趣探索的方法是什么？

职业兴趣分为六种类型:现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。
职业兴趣探索，应该从两个方面入手:
一是自我分析:事实上，决定每个群体和个体对特定工作真正感兴趣的因素是职业深层兴趣。
二是兴趣量表测评。常用的兴趣量表有:斯特朗－坎贝尔兴趣调查；库德职业兴趣测验库德的职业兴趣测验；霍兰德职业倾向测验。

你如何看待“智力必须培养,而不是训练”?

家长该以培养百的方式来抚育孩子，还是以训练的方式来抚育孩子呢？
培养的方式，更多的是共同成长，彼此之间更加民主与平等。

在这个过程中，家长是允许孩子说话，来表达他们自己的想度法的，家长是能得到孩子真实的情绪反馈的。
毫无疑问，这是一个良性循环的过程，但是知训练的道方式，更多的是命令与服从。
家长总是在要求孩子做到某些事情，但是并没有顾及孩子是否厌烦是否能做到，只是单纯以自己的想法来评判孩子的正误与能力。

在这个过程中，家长是没有正视孩子的反馈的。
也就是说，反馈是无效的，那么回后续的训练可能也无法达到最佳的效果，是一个恶答性循环。
因此，想要养出一个好孩子，我们要尊重他而不是训练他，命令他。