教师招聘考试笔试该如何复习和准备？

我本人也是参加教师招聘进入现在单位的，所以我有现身说法。

教师招聘考试一般分为笔试和面试。笔试也是我们所说的理论考试。只有笔试达到了面试的比例范围内，才有进入面试的资格。

准备笔试，我觉得按这个方式比较有效。

一、通读考试大纲。

考试大纲是教师招聘考试的依据。大纲里一般圈定了考试的范围，考试的形式等内容。

二、购买复习书籍进行系统复习。

比如江西省的教师招聘考试公告中的笔试内容为：

1）中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科。

2.）幼儿园教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科。

根据自己的实际情况，按下面的步奏进行安排：

1.梳理知识树(10天左右)

一是掌握学科整体框架，在脑中形成“记忆树”。对教育学、心理学等学科的主要内容有初步的、整体的认识。

二是定位测试。找出历年的试题，自我测试，一方面对自己进行准确的定位，另一方面对考试内容进行了解并总结重点内容。以制定个性化的复习计划。

2.扎实复习(20天左右）

一是认真仔细阅读各章节，系统掌握基础知识。梳理各章节的内容，行为多个“记忆树”。

二是多练习。各章节学习完之后，适当做一些练习，巩固所学内容。这个阶段需要做到持之以恒，并注意格局学习进度适当调整学习计划。建议一周一复习，即一周的时间里，用5-6天的时间学习新知，1天的时间复习整理本周所学旧知。另外，要正确处理优势科目与劣势科目的关系，切忌将时间全部分配给劣势科目或优势科目。基本要求是努力补充劣势的同时提高优势，不可偏颇。对于有条件的考生，可以选报口碑较好的辅导班帮助学习，可以达到事半功倍的效果。

3.练习提高(15天左右)

一是进行模拟练习(一天一套)。目的是巩固知识，查缺补漏，提高解题能力。

二是再次系统梳理各知识点间的相互联系，进行再整合，形成知识网络。这个阶段的重点包括两个方面，一方面全面整合知识，形成知识网络;另一方面通过模拟练习，在巩固知识的同时，总结答题技巧，提高分析问题、解决问题的能力。

4、模拟考试(10天左右)

这个阶段做好两件事情。第一是一天做一套模拟试卷。要严格按照考试时间安排。第二、整理复习，查缺补漏。

5.考前心理调整（1-2天）

第一是调整心态，放松心情。第二是熟悉考试环境，提前到考场踩点。第三是知识点的浏览，查漏。