在兴趣中有“职业兴趣”的分类，和我们生活的中兴趣相同，“职业兴趣”是我们在职业领域特别能够提高注意力、乐于参与的一些工作方式、工作行为、职业内容方向等。
当我们找到自己感兴趣的职业方向，那么工作起来会非常主动愿意去做、会非常享受工作过程，试想一下你爱好唱歌，你现在的工作就是天天可以唱不同的歌、研究不同唱法、还能够因为唱歌吸引很多认同你喜欢你唱歌作品的人，这多么美好？找到职业兴趣就是这样。
相反，当你的职业兴趣与实际参与的工作内容相反的话，那么你会非常痛苦，度日如年，很显然，工作的业绩成果输出就很糟糕。
这也就是职业兴趣对个人职业生涯、业绩成果的影响。很多人终其一生都没法做自己喜欢的工作、或者都不知道自己对什么工作感兴趣，所以一生碌碌无为。其实找到职业兴趣，可能你的职业生涯就会开始起飞了，人生也会变得更加精彩有趣。
职业兴趣的测评有很多种工具，常见且比较经典的有霍兰德职业兴趣测评。霍兰德将职业兴趣分成六中类型：实际型、常规型、企业型、社会型、艺术型、研究型。
实际型：实际型的人对实际操作的工作会特别有兴趣，比如化学实验、比如拍摄摄影、比如木工等等，这些工作对其兴趣点在于其能够亲自摆弄设备器具、其能够亲自掌控输出过程。
常规型：常规型的人则更像“中规中矩”的样子，喜欢一步一个脚印、喜欢其他人看来很平淡有序无他的工作，他们喜欢井井有条的工作节奏，喜欢计划不被打乱，看着每天有序有计划的工作安排，他们能够掌控工作的现在与未来，这让他们会很安心。这类人群会更适合做工作内容稳定、没有太大变化的工作。
企业型：顾名思义，适合当企业家、适合做管理。他们喜欢掌控事务、掌控人，有较强的控制欲，擅长协调、影响说服、演说呈现等，基本上管理工作所涉及的内容都会是他们特别容易获得成就感的工作内容。需要尤其明确的是，很多人把自己想做到管理层的职业期望当成了兴趣，极其可能并不适合，但是因为职业发展期望，误以为自己兴趣在企业型，其实很简单，回归到管理工作的细节看看自己长期做这些事情是否有兴趣就很容易看明白。
社会型：社会型很公益，他们喜欢帮助他人，尤其他人因为获得帮助有用的时候，其成就感非常强烈。这类人特别适合做顾问、老师、公益服务人员。
艺术型：艺术感特别强烈，对艺术的创作很有想象力，思维很发散，很能创造性电子，这类人群特别适合做一些偏艺术创造类工作，比如文案、编辑、平面设计、空间设计等。
研究型：研究型特别喜欢一个人或者少数人去研究一个难题，当问题被解决后，会非常开心。研发类工作尤其适合。
个人职业兴趣的发掘通过测评可以挖掘出来，需要特别注意的是，兴趣测评出来并不是非此即彼的样子，而是可能会在多个领域都感兴趣，但是只有少数一到两个兴趣最高，这类情形个人兴趣决定因素就是最大的那两个。当然也存在不少人，会有多个兴趣方向，这并不妨碍，就像生活中兴趣一样，喜欢唱歌的同时也可以喜欢看书。
还需要说明的是，职业路上兴趣很重要但并不是全部，还要考虑性格、人格特质等因素，比如你是社会型的职业兴趣，但是你性格特质比较内向，那么在做一些顾问的角色，需要大量的沟通影响恐怕就不太适合。从性格、职业锚、职业兴趣三个问题全息测评后，才是最完整的职业选择观。
发表评论
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。