2017年纪律教育月活动包括各部门、单位结合实际，坚持学习与教育相结合、自学与集中学习相结合，在坚持以往行之有效的教育方式方法基础上，重点完成“五个一”规定动作：结合“两学一做”学习教育安排，由党政分管领导作一次纪律教育专题辅导报告；组织一次反面典型警示教育活动；开展一次学习勤廉典型的示范教育；开展一系列谈心提醒教育活动；签订一份党风廉政建设责任书。在完成规定动作的基础上，各部门、单位结合实际创新自选动作，丰富教育载体，广泛开展体验式、互动式、分众式、启发式教育，使纪律教育学习月活动各具特色、亮点纷呈。
区直是什么意思?
LZ好，政廉风清促发展
——道里区深入贯彻落实党风廉政建设责任制纪实
作为全市党风廉政建设责任制工作试点单位，道里区始终把落实党风廉政建设责任制作为全区反腐倡廉建设的“龙头”工程，按照“明确方向性，突出时代性，体现群众性，注重实践性”原则，精心组织、积极探索，在全区初步架构了相对完备的党风廉政建设责任体系，促进了反腐倡廉各项工作的深入开展。
领导履廉制度先行
道里区把落实党风廉政建设责任制纳入全区整体工作格局和领导班子、领导干部目标管理之中，形成了主要领导“问责”、分管领导“督责”、所有领导带头“履责”的党风廉政建设责任制工作机制。
从健全配套制度入手，道里区出台了《关于进一步贯彻落实党风廉政建设责任制的意见》，从责任范围、任务分解、监督检查、责任考核、责任追究、成果运用等环节，进一步明确了区委、区政府，区纪委、监察局及反腐倡廉工作牵头单位、责任单位的职责，建立起了全区落实党风廉政建设责任制工作运行新机制。此外，该区还制定了责任制考核办法、日常监督检查办法、责任追究办法、群众监督评议制度、联席会议制度、内部运行制度等，全力保障党风廉政建设责任制落实到位。
“一把手”一岗双责
领导班子及班子成员是党风廉政建设的责任主体。道里区各级领导干部特别是党政“一把手”认真履行“一岗双责”，既对本部门的社会经济发展事务负总责，又对党风廉政建设工作负总责，并做到“七个亲自”，即亲自组织分解任务，明确领导班子成员的责任和各牵头单位、协作单位任务；亲自主持召开专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究部署党风廉政建设工作；亲自阅批重要信访件，解决群众反映强烈的党风廉政建设方面的突出问题；亲自检查各单位执行党风廉政建设责任制情况；亲自参加基层单位领导班子的民主生活会，了解掌握党风廉政建设的情况；亲自参加党风廉政教育活动，带头宣讲和主动参加专题教育和接受警示教育；亲自撰写述职述廉报告，向上级党委、纪委报告党风廉政建设责任制落实情况。
道里区还建立了区对乡镇（街道）、区对各委办局，乡镇（街道）对村（社区）、各委办局对所属支部，自上而下，一级抓一级，一级对一级负责的分级负责，将全区反腐倡廉工作任务分解细化为49项，落实到24个牵头单位和52个责任部门的分项负责，各级党政“一把手”是“第一责任人”，对落实党风廉政建设责任制负总责；班子其他成员是“重要责任人”，对责任范围内的党风廉政建设必须承担起直接领导责任；纪检监察部门是“督查责任主体”，充分发挥组织指导、综合协调、督促检查等职能作用的分工负责，形成了党政齐抓共管、上下左右联动的责任体系。
廉政考核作评优依据
抓好责任落实，道里区党政领导班子进行专项述职，每名班子成员对主管单位落实党风廉政建设责任制情况进行检查，区直各单位也召开专项述职会议。同时，强化日常检查监督，狠抓主要领导、具体责任人、问题严肃处理“三个环节”；实行提示单、催办单、督办单的“三单”制度；实行约谈沟通卡、通报批评卡、警示诫勉卡的“三卡”制度。
从2006年开始，道里区还把党风廉政建设责任制考核同年度公务员考核同时进行，坚持领导考核与群众评议相结合、落实责任制与考核经济社会发展各项指标完成情况相结合、日常检查与年终考核相结合，并作为当年年度公务员档次评定和评先评优的依据之一。该区还制定了《关于领导班子及成员违反党风廉政建设责任制规定的责任追究办法》，界定责任追究范围，突出追究重点。做到既注意考核后的综合追究，更注重平时发现问题及时追究；既注重运用专门手段进行责任追究，更注重采取各种形式落实责任追究。对违反党风廉政建设责任制规定的，既要追究当事人的党纪政纪责任，还要追究上一级领导的责任。3年来，全区共有8人受到责任追究，其中，组织处理3人，党政纪处分5人。 17067希望对你有帮助！
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