敢于担当是政工干部基本的政治品格和素质要求，改革是党心军心民心所向，是不可阻挡的时代洪流。政工干部既是组织者、执行者，也是被改革的对象，必须坚决贯彻中央的决策指示，少些担心，多些担当，带头讲政治、顾大局；带头听指挥、守规矩；带头尽职责、促改革，以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉带领广大官兵在改革强警中发挥稳定队伍、努力工作的积极作用。
一、坚定信心，保持政治定力
勇于担当不是单纯的激情冲动，而是政工干部在军魂、纪律、使命的千锤百炼、涵养教化中获得的高尚品格和可贵素质。我们要深刻领会中央改革强警的深谋远虑，准确把握深化改革的指导原则、任务目标和方法路径，把思想和行动统一到党中央、公安部决策指示上来，增强推进改革的政治自觉，保持政治定力。在国防和军队改革大考中，无论遇到什么复杂局面、无论遇到什么风险考验，都始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，旗帜鲜明、不隐不晦，亮明立场。
二、加强教育，破除思想迷雾
深化国防和军队改革既改动结构，又调政策、减员额等，触及利益之深前所未有，推进力度之大、影响范围之广也前所未有。深化改革的重任历史性地落到我们的肩上，既是我们的责任，也是无上的光荣。我们要将理想信念教育作为部队固本培元、凝魂聚气的战略工程，帮助官兵从思想上树立相信中央、拥护决策的信念。同时，紧贴消防部队改革等热点敏感问题，有针对性地通过专题授课、座谈讨论、辩论比赛、主题演讲等多种形式，引导官兵充分认识改革是中央的统一部署、是大势所趋，使官兵坚定不移地支持改革、参与改革、服从改革，努力形成拥护和助力改革的强大势场和磅礴力量。
三、直面考验，扛起改革重任
改革强警的顺利与否，政工干部带头非常重要。政工干部要勇于做改革的领路人、铺路者、实干家。以超出普通官兵的胸怀和自我革新的勇气，带头转变观念，冲破传统思想的误区，自觉破除求稳怕变、患得患失等想法，顺应大势、积极作为，始终走在改革的最前沿。要树立改革大局观，正确对待国家利益、集体利益与个人利益之间的关系，自觉跳出“小圈子”，站在全局去思考问题，甘于牺牲奉献，做到个人利益服从国家利益、局部利益服从整体利益，不给改革设障碍、添阻力，以模范行动和良好作风带动影响官兵。要勇于担当，直面改革中遇到的困难和矛盾，不回避包庇、不推诿扯皮，以严于平时、高于常态的标准，主动作为、履职尽责、攻坚克难，创造性的解决问题，确保改革中各项工作有序推进。
四、躬身笃行，投身改革实践
担当不是空喊口号，而要落实到行动上。立足本职岗位，追求有所作为，是每一名政工干部对部队改革最好的支持。要始终在改革调整中把政工岗位当战场，坚持聚焦主业筹划工作，凝神静气地抓好部队教育管理、灭火救援等具体工作，防止顾此失彼、工作“挂空档”。要主动应对部队内外形势变化带来的管防风险、部队稳定风险，加强风险预判和预先防范，牢牢把握工作主动权，确保火灾形势和部队内部安全稳定。要着眼政工主业，以争创“践行周恩来精神模范消防团队”为牵引，以打造消防铁军抓手，促进官兵综合素质提档升级，全力迎接部队改革大考。要注重关心维护好官兵的切身利益，加大从优待警力度，更加关注官兵所思所忧、所急所盼，树立精准帮扶理念，切实将上级党委为基层办实事落到实处，解决现实难题，真正暖警惠警，化解广大官兵的后顾之忧，使官兵全身心投入当下工作，以实际行动书写改革期间和谐警营的新篇章。
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