近些年感觉体制内优势明显，我认为这既是一件很正常的现象，又是一件不正常的现象。说是正常的现象，是因为体制内的大多数是有知识的文化人，含金量要高一些，待遇高一点可以理解。而体制外的人大多数知识文化水平稍低一些的人，含金量要低一些，待遇低一点也可以接受。不过，体制内也有少部分含金量低“的人，各方面待遇上就讨了巧。体制外也确有一些含金量高“的人，各方面待遇上就吃了亏。我们是中国共产党执政的社会主义国家，党的宗旨是为人民服务，这党的性质无疑就决定了国家的各项政策必须要代表绝大多数人民的利益。国家就象一台大机器，上面的零件有值钱的，有不值钱的。但只要是这台机器上的零件，都有它的作用，少一个就无法正常运转。因此，革命岗位只有分工不同，作用大小不同，没有可有可无之分。能设计出建房图纸的人，未必自己就能亲手造好一幢楼房。能造出导弹的人，让他到建筑工地搬砖，未必能干过农民工。总之，我认为体制内外待遇差别可以有，一般不宜拉的太大，尤其是不可越拉越大，那样会影响安定团结。特别是在“两类”人员都退休以后，更不宜待遇成倍地加大。这时候因为大家都已退休不为社会作贡献了，人生的消费需求与购物价格都是面向同一个“社会市场“，根本是不存在什么性质上的差别了。
近些年感觉体制内优势很明显，你怎么看？
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