应培养人才的自学能力、创造能力、实践能力、知识迁移能力， 构建完善的知识能力结构，拓展知识背景和能力基础。思路宽广，基础雄厚，才可能进人科学前沿。要塑造探索未知的科学素养和
分析事物运动变化规律的思维能力，才会在新的领域发挥作用。
证券公司如何培养人才
当前位置：深圳市南山区西丽劳动力市场 > 职场资讯 > 正文, 设为首页, 收藏本站 ... 一方面，市场经济是开放的经济，当前中国经济的国际化和国际经济的一体化，都 ... 证券公司将逐渐减少低端的从业人员，增加高端人员的需求，尤其对证券信息人员的需求。 ... 综上所述，作为培养人才的机构来讲，必须与时俱进，注重培养证券从业人员及时 ...
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