没什么区别，说法不同而已。都是定出几条规定，在一定时间内（一般一年）遵守的约定，由上级检查考核，是由上对下的。
责任制是规定责任的、是说明哪一级需要负什么责的，有什么职责。责任制非常普遍，有责任制不一定非要有责任书和责任状。日常工作中的责任制就不需要责任书和责任状。
什么时候需要责任书和责任状呢？
多部门合作的工作，怕推诿扯皮，需要进一步明确各部门的责任，写明分别承担的责任，加上奖惩措施，就是责任书。责任书是为落实责任制进一步明确责任和具体落实措施的。部门联合定制署名。
急难重险的工作需要签订责任状。这是上级部门对下级部门提出要求后，为保证任务按计划完成需要签订责任状。责任状是下级自愿或者非自愿的接受上级的任务的保证和决心。
请问党风廉政教育怎么样围绕工作重心开展教育？
警示教育和谈话提醒教育是开展党风廉政教育最有效、最能触及灵魂的方式之一。警示教育的作用大家都比较了解，即通过利用党员干部身边发生的案件，警醒、震摄一方。
谈话提醒教育是广西纪委监察厅增强教育针对性和有效性的一种新的探索和尝试，与以往的教育方式相比有三个方面特点：一是关口前移，体现抓早。
二是及时制止，体现抓小。通过谈话提醒，对党员干部中存在的这些苗头性问题及时叫停，紧急刹车。