按理讲,小学教师和初中教师在评高级职称上,难易度是一样的。因为目前已将小学老师和初中老师的职称统一合并为“中小学教师系列”职称,使用的是同一套评审制度和方案,所要求的条件是相同的。
在合并之前,小学教师系列职称从低到高,分为小教三级、二级、一级,属初级职称,小教高级属中级职称,小教高高的属高级职称。而中学(包括初中、高中、职高)教师系列职称从低到高,分为中教三级、二级,属初级职称,中教一级属中级职称,中教高级属高级职称。且在评审时,使用的是两套不同的制度和标准。
无论是合并之前还是合并之后,在小学老师和中学老师的评审难度上,“三味”总体感觉是:
初级和中级职称,难度差不多;但高级职称,小学老师相比中学老师,评审难度相对要大一些。
其原因并不是讲评审制度对小学老师要求更高(实际上还偏低些),主要是因为小学老师的工作特点和环境,相对于中学老师而言,更不利于积累评职资本。
“三味”所熟知的几位小学老师,年龄与我相仿,教学能力决不在我之下。他们自2016年,连续二年申报中小学高级教师,都落了空,最终放弃了。可“三味”及同申报的几位同事在同乡镇的初中,却一次性成功晋级。
仅以今年为例,“三味”所在初中有10位老师成功晋级高级职称,而乡镇中心校下辖10多所小学近300名老师,仅4人评上高级教师。可以说,无论是乡镇还是县城,高级教师主要集中在中学。
在评高级教师职称上,小学老师比中学老师相对难,难就难在以下几点:
1、小学老师人数多,竞争更大;
2、小学学校及老师相对分散,教研力量相对薄弱,因此,很多老师卡在了课题上。
3、教育行政管理部门对小学教学的重视度相对弱于初中、高中,因此小学老师更小机会获取县、市、省等更高级别的荣誉。这是最不公平的“硬伤”。
4、小学多实行“跟班制”,一旦所跟班级学生整体素质差,很可能连续5、6年得不到荣誉。而中学最多跟班3年,且因中、高考的重要性,学校随时调整人事,获得荣誉的机会相对更多。
5、小学老师在教育教学上,花在学生生活习惯培养上的琐碎事较繁杂,一定程度上也消耗了老师在评职称上的精力。
当然,话说回来:一个老师能否顺利、快速地评上职称,是需要平时有一份“职称心”的哦。
我是头条号“三味聊教育,力求用时代的眼光、理智的头脑、友善的言语,与您一起聊教育那些事。感谢您的阅读、点赞和关注,并期待与您共同探讨本问题。
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