谢谢邀请。国家公务员考试不好考，难度比省考还大，平均基本都是100个人竞争一个岗位。
拿我自己举例说明，我应届那年有参加国考，国考的是厦门一个垂直管理的正厅级单位，1800多人竞争，招录两个岗位，考录比例是900多比1，我当时笔试第四，面试第一，总分第二。
进入面试的一共有10个人，其中2个博士，5个硕士，2个双学位，1个本科，参加面试的学历最差的是山东大学的本科生，学校最好的有北大、清华，其他还有武大、南开、厦大的。虽然总分第二，最后还是被黑了，垂直单位，如同石油企业，那个时候有不少可操作空间，你懂的。
我同学和朋友，国考有很多上岸成功的，档次高点的有国家统计局、烟草总局、深圳市纪委、上海市国税局等的，中间点的有湖北省社科院等的，目前还生活都不错，不过也有鸭梨很大的，上海、深圳的房价不是一般人能承受的。
如果你也想参加国考，并且定位是一线城市的，我要提醒你的是，在选择城市的时候，也要适度考虑一下当地的房价，毕竟这也是人生很重要的一部分，谁也不想一辈子带着老婆孩子租房过日子是不是？
2020年底教师工资不低于公务员，月增幅能过千吗？
到底能增加多少，主要看二者之间的差距有多少，还要看督查的结果是什么。
我是一位教龄长达30年的教师，家住当地县城，周围的邻居之中很多人都是公务员，对他们的工资待遇多多少少有一定的了解。
一、差距到底是多少。
个别单位的公务员的各种各样的待遇真的是五花八门：过节费、话费宽带费补贴、油费补贴、餐费补贴、疗休养费、年终保养费、高温补贴、季度奖、年终奖、阶段性现金奖、体检补贴、生日补贴等等等等，而且，所有的这些，教师有吗？估计所有的教师都是心知肚明的。我是除了最近几年发了一定数量的年终奖和一年18元（6个月）的取暖费及降温费之外，其他的根本没有的。
至于这些补贴及费用一般的教师有吗？那么，如果全部都补发了，又能增加多少工资呢？
二、还要看督查的情况。
有一些疑问或者是担心需要弄清楚：
督查组能不能督查到每一个地方？督查组能不能督查出来真实的情况？假如督查组督查清楚了，等到督查组走了之后，下面某些地方领导能不能保证执行到位？假如督查组也发现有差距，而且知道差距有多少，如果某些地方政府财政没有钱，又当如何？假如……或者说，国务院教育督查组的初衷是好的，等到真正落实时，可能并不是那么轻易简单的事情。
三、归根结底，今年教师能不能涨1000元以上的工资，现在说，可能还为时过早。
就是说，一方面要弄清楚教师与公务员工资的落差有多大，另一方面，还要看督查组督查的结果如何。
至于能不能超过1000元，现在只能说，完全有可能也不一定能。
具体的情况只能到时候再说吧！
大家说呢？
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