郯城回应教师体罚学生最新进展：涉事教师被开除, 你怎么看？

资料看过，没看提到，这个实验小学到底是公校还是私校，而这个老师到度是临时老师还是在编老师，到私立学校合同工还是在编的正式职员。

有人可能说，这有关系吗？反正老师就不可以这样做，我可以以一个公办学校的在编教师的身份告诉你，这是绝对有关系的。

有些事情发生了，而且这么严重，查证属实了，你就知道有编制的重要性了。我们来做几个假设吧:

一，如果是私立学校，合同工或者临时工，开除没问题，只是证明，合同工和临时工性质差不多一样，出了事，说开除就了事了，最多就拘留一小段时间，这正好证明了，没有编制，不但老师的水平没有保证，而且对老师不能造成约束，出了事，最多就没了工作，反正也是临时的。

二，如果是公办学校的临时工，性质也是跟上面一样，但如果是在编的，可能性质就不会这么恶劣，因为在编的有各种的职业保障，对老师的行为有一定的约束，出了事，不但要开除，而且在编的社保各方面的钱全部化为流水，这就是在编的老师不容易犯错的原因。而如果在编的也出这样的狠招，那我是同行也会觉得该老师活该，可能是因为工资本身就不高，而且自己家庭有出现问题，心情欠佳，做出这样的事情。

老实说，我现在偶尔都有动手打学生的，就是既不努力学习，上课又多嘴，屡教不改的，我真会反手就是一教鞭，不过我还是先让他做好心理准备，老师打你，不会用真力，也不用躲，因为老师会照着你多肉的地方，不容易受伤的地方用适当的力打，而不是真打，你躲了，可能就会打在容易受伤的地方，有时候不小心打大力了，或者打错地方了，我事后都还会问他有没有问题。

当然，打不打学生，打哪个学生，聪明的老师是要看情况的，如果你打他一次，他就发难，就回去告状，家长也来找你麻烦的，以后就不要再打这个学生，或者以后都不管他，或者直接交给行政校长来管，这才是最聪明的做法。