总体来说，一个是英语简介自己。另一个就是对本专业研究方向的见解还有一个学前教育的本科专业知识的笔试，你得准备好。
如何面试幼教？
博承——博学笃行，师道传承
幼教面试分为：招聘面试、资格证面试
招聘面试一般采用说课、讲课，结构化面试用得最少；
教师资格证一般为讲课+结构化面试，或者说课+结构化面试；
具体面试形式以公告为准！
幼教面试说课、讲课主要是五大领域七大学科，有的地方会加试技能测试。
专业知识无法短期提升，面试经验可以，多看幼儿园教材，多看幼教视频。经济许可可以报班培训。
教师招聘面试内容，你觉得你能胜任这份幼儿教师的职业吗?为什么？
在幼儿教师面试中，结构化是较常见的一种考查形式。主要以职业认知、保教实践、综合分析等为主要考查内容。“你觉得你能胜任这份幼儿教师的职业吗?为什么?”也是面试结构化中常考的一道题目。从题型和题干内容上看，这是一道职业认知的题目，并不难。但很多考生在回答的时候却常常答非所问，完全把它当作一道自我介绍的题目来回答，引起考官反感，致使得分较低。因此考生在回答的时候需要就提论题，根据题目要求直接进行回答。 针对“你觉得你能胜任这份幼儿教师的职业吗?为什么?”这个题，我们首先要清楚回答的重点在哪儿，很明显是在“胜任”一词上。需要考生围绕能否胜任及你认为胜任或不胜任的理由进行作答。但其实我们在回答这一类的题时，肯定不能说自己不能胜任，我们常说“王婆卖瓜，自卖自夸”，如果考生自己都觉得不能胜任，考官当然更是这个想法。因此在面试的时候我们需要扬长避短，展现自信的一面，将最好的自己呈现在考官面前。但与此同时也需要依据实际，把握一个度。所以我们只需要紧紧围绕我觉得我能够胜任，并具体陈述胜任的理由来作答即可。
以上是给大家的参考，但每个人的能力、知识储备、对职业的理解认知都不一样，因此在面试中的回答也会不一样。考生必须要避免模式化，一定要立足于个人的实际，把握结构化答题的结构形式，在内容上凸显个性特点。抓住问题中的关键点作答，切忌答非所问。除此之外，还需要我们有良好的心理素质和谦虚诚恳的态度，做到这些。结构化将不再是你成功上岸的“拦路虎”。
中公讲师解析
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