教育咨询师是我见到过的最有前途的职业。因为咨询师的要求几乎和一个成功者的要求一样的多。我身边的几个优秀的咨询师，不是自己当了老板，就是走到了很高的职位，我甚至有个小妹妹，入职三年就做到了总监一级。当然咨询师要是想做好确实很难，需要付出太多太多，有人说：“咨询能否做好事态度问题，不是能力问题”。我觉得咨询做好取决于性格、能力、习惯、及态度！虽然咨询做好很难，但是一个好的咨询去做其他任何事情，都会很容易！
刚入职的教育咨询师该如何快速成长？
新咨询师该如何快速成长？
我来聊聊这个问题。
咨询师工作培训机构的咨询师应该叫做学习规划师，从名字看就知道应该是帮学生做学习规划的。
咨询师的全部工作流程应该是：邀约有补课意向的家长带着学生上门，通过对学生进行测试及一对一咨询，给学生制定合理的学习规划，家长付费后老师按照这个规划开始上课并制定学习计划。
咨询师具备能力通过上面可以看出，咨询师应该具备的基本能力有：电话邀约、现场咨询、学习规划制作、销售。
拆分开的话，就是三大快内容：
基本常识：升学考试政策、各公立学校情况、竞争机构情况、本机构产品、…
学科常识：学习进度、重难点、各段学生各科大致需求、…
销售技能：邀约、现场、…
如何快速成长1.学习。多看相关资料，多背话术，多向前辈请教，多与各科老师沟通学习。
2.练习。多找机会练习。比如到校门口发单给自己创造跟陌生家长交流的机会；比如做外呼；比如在悟空问答上回答问题（这个我没让咨询师做过，不过我最近做悟空问答时感觉挺锻炼自己的，至少可以看到自己相关问题的知识储备，还能看到很多千奇百怪的问题，比自己凭空想或者单纯背百问百答强）；比如多与校区内在读学生交流，看看孩子心理是什么样的；……
3.提前备课事中录音事后复盘。所有约访，提前做好充分准备并做演练，谈单现场做好录音工作，谈单结束后反复听录音做复盘。
以上，希望对你有帮助关注我，每天分享教培机构运营与管理的心得
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