宁波市江北区甬江街道将公共文化服务延伸到企业，持续开展“潮起甬江”企业文化工程，充分发挥了文化引领风尚、凝聚力量、推动发展的作用，形成了独特的经验。
一是以政策作保障，统筹企业文化建设。甬江街道专门制定了支持辖区企业文化建设的专项经费补助管理办法，鼓励企业开展文化建设，调动和激发企业幵展文化建设的积极性。
同时，甬江街道还协调各部门，形成推动企业文化建设的合力。
二是以举办各类活动为载体，丰富职工文化生活。
“潮起甬江”企业文化工程每年均结合时代精神，设立一个主题，精心策划举办贴合企业员工需求的主题晚会及系列活动，丰富员工精神生活。此外，还开展“爱在甬江”青年职工联谊派对、“小候鸟”夏令营等体现人文关怀的特色活动，满足员工及子女多方面的需求。
三是以培训员工和组建文体团队为抓手，提升职工素质。甬江街道成立了“先锋微讲堂”和“青年读书社”，采取讲课、阅读等方式，提升职工素养。同时，他们还通过开设各类文体培训班，幵展“送艺进企”，培育员工文体队伍，培养企业文化建设中坚力量。
四是以培育企业精神为核心，增强企业的凝聚力和核心竞争力。
他们帮助辖区企业积极培育企业精神，创作企业之歌，绘制企业文化墙，出版企业报刊，编纂企业文化丛书，打造企业文化品牌。通过企业文化建设，增强企业核心竞争力，促进企业健康发展。