我来聊聊这个问题。
为什么机构老师会给大家一种青春饭的感觉整个培训行业其实并没有存在多少年，我们往前推，最初做培训机构（培训班）的基本都是学校老师，后来一部分学校老师感觉这个挺赚钱的，时间还自由，就出来单干，因为最开始基本都是大班，加上上课的老师都是公立学校老师，所以虽然补课班存在二十多年了，但真正全职的老师是在后来个性化项目大爆发时才出现的，距今也才十几年的时间，同时也是近几年的培训行业告诉发展，让更多的毕业生选择在培训机构工作，整个行业教师的年龄占比肯定是年轻教师居多的。
另外，因为这个行业创业相对较简单（不考虑执照问题），加上老师很容易看到收入的天花板，所以很多老师选择自己创业，在培训机构就更少能看到年龄较大的老师了。
是否在吃青春饭可以很肯定的是，培训机构老师确实是在吃青春饭。
但这个青春饭不是说年长之后就不能干了，而是培训机构老师的收入完全来自于上课，而学生大部分时间还是在学校学习的，只有少部分时间是在补课，所以对于培训机构老师来说，要抓紧一切学生休息时间上课，这样就非常非常的累，所有收入都来是老师一口吐沫一口吐沫赚来的，年龄大了真上不动了，加上所有休息日都在上课，跟自己的家人、朋友几乎没有交集。
未来在哪里出路有两条：
1.继续在教学道路上走得更远。在自己的授课能力越来越高后，其实上较少的课就能带来原来的收入，另外也可以通过自媒体等平台，将自己的课录下来卖出去，换取一定的收入，可以解决上课量大、周末不休息的问题。
2.成为管理者。不管是给其他人打工还是自己创业，成为一个完全不上课的管理者至少可以让自己的周末是休息的，同时收入也可以更快的突破天花板。当然，教师自己创业很多人都最终会陷入自己上课不能抽身的局面，要提前做好规划。
至于换行，不算出路吧。
以上是我的看法，欢迎大家讨论关注我，每天分享教培机构运营与管理的心得
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