首先在智联招聘或者其它招聘平台发布招聘信息，同时进入高校招生，或者是各个平台上发布招聘信息，获得简历后，联系那些投简历的人，或者是那些人联系你，然后是初面，就是由人事去面试，基本要求全部符合后再由部门负责人负责面试，通过之后人事负责招聘入职手续
一些延续千年的教育传统与现有的教育理念相冲突，你怎么看？该如何取舍？
对于延续了千年的传统教育，应本着"弃其糟粕，取其精华"。其中许多理念，方法，规范，
戒勉是教育后人爱国爱人民，尊老爱幼，立志成才的座右铭与方式方法，当继续传扬光大。而一些不利于国家人民，误导学子图名图利的教条思想应改革抛弃，如"万般皆下品，唯有读书高"，“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋"这些言论该正确引导。人类在进步，社会在变化
。而"尊师重教"应永远提倡，古今都一样，老师有好有坏，有对有错，弟子亦如此。对没有师德的老师，谁都不喜欢，他们教育不出德智体全面发展的好学生，当今的教育部门应重视这个百年大计的问题。对这类老师该辞退的辞退，该转行的转行，该开除的开除，不可估息容忍。而对一些顽生劣生，侍家庭背景做后台
，专与老师作对，刁难凌辱老师的刺头生也应得相应的惩罚，莫要以“未成年"而怂恿，姑息养奸，让其成为校园的小霸王，社会上的害虫
。尊师是必要的，但前提是有师德，有文化的好老师。严管也是必要的，动乱年代批斗老师，殴打老师的坏风气绝不允许重现。只有尊师重教，民族才有希望，国家才会强盛，社会才会安宁，历史才会进步。