首先，了解培训目的、对象
其次，根据对象和目的，有针对性地制定培训内容和计划，比如列个培训日程表，定好每次培训的时间、地点、参加培训人员、培训内容等
以上两点是培训前的先期准备工作
第三就是到了培训的时候按照事先安排好的计划来做了。注意计划和培训的具体过程要考虑多让参加培训的人员有参与的意识，调动起大家的积极性，就比较容易收到预期的比较好的效果
公司元旦组织什么活动好
我们公司12月30日搞送年会，单位领导对2005年进行总结，对2006年进行展望，对大家的辛苦工作表示感谢，然后进行茶话会，员工和领导之间互至新年祝词，如祝新的一年身体健康等，用啤酒和可乐。会后吃饭和卡拉OK等。
搞点有奖竟猜.抢答之类的活动
不要钱就好
发表评论
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。