2017年落实党风廉政建设和反腐败工作“一二三四”思路。
贯彻“一条主线”，即把维护群众利益作为一条主线贯穿工作始终。坚决治理“庸懒散浮拖”、“吃拿卡要报”等问题，坚决纠正损害纳税人利益的行为，不断提升满意度，巩固和深化政风行风成果；同时，进一步建立健全暗访为主、明查为辅、实时通报督查的工作机制，拓宽社会监督思路和内容，组织特邀监察员开展经常性明察暗访，强化问题反馈、整改落实和问责追究，督促基层单位依法履行职责，促使政风行风进一步好转。
聚焦“两个重点”，即强化案件查办和强化监督检查。严查问题线索反映比较集中、群众反映强烈、实名举报、重复举报的干部，严查违反八项规定精神顶风违纪以及税收征管执法中内外勾结、以税谋私、失职渎职等行为，进一步畅通信访举报渠道，切实加大信访案件初核力度，认真落实“一案双报告一建议书”制度，发挥案件查办的治本功能。积极推广应用“两权”监督信息管理系统，将行政管理权全部纳入系统公开运行，做到全员全覆盖，杜绝一切体外运行。
增强“三种意识”，即责任意识、服务意识、奉献意识。以召开局务会、局长办公会、视频会的方式，在及时传达全市地税系统会议精神的同时，要求大家深刻理解会议精神实质，认清工作形势，增强事业心、责任感，发扬敢打敢拼的光荣传统，始终保持昂扬向上级的进取精神，爱岗敬业，做好各项工作；按照为民、务实和清廉的要求，进一步完善纳税服务体系，提升纳税服务质量；针对当前干部职工收入低、生活压力大、工作任务重、思想反映突出等实际，大力开展向革命先烈和先进模范人物学习活动，以焦裕禄同志榜样，保持良好心态，增强无私奉献意识。
狠抓“四个落实”，即教育引导、干部培训管理、绩效考评、提升纪检队伍素质。积极开展党风廉政建设工作专题会议、一把手讲廉政党课、纪检组长作形势报告等会议，凝聚爱岗敬业、勤廉从税的正能量。认真落实党风廉政建设责任制，持续开展形式多样的党风廉政、风险防范教育活动，加强组织、群众多管齐下的监督，确保单位清正廉洁；区分领导班子、中层干部和一般干部三个层面，有的放矢地进行培养、教育和管理，确保干部队伍不出任何问题；制定切合本局实际的绩效管理工作制度办法，年度绩效管理计划、绩效考评细则和绩效管理等措施，全面推进绩效考核工作落到实处。继续提升纪检监察队伍素质，坚持做到每月一次业务培训会，每周一次工作交流会，确保能力素质真正适应“三转”要求。
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