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如何通过真正的刻意练习成为高手?

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如何通过真正的刻意练习成为高手?

我是明哥,前麦肯锡战略咨询顾问,埃森哲管理咨询顾问,13年职场经历,一个喜欢用思维导图架构PPT的老司机,欢迎关注我的头条号,一起成为职场精英。

如何通过真正的刻意练习成为高手?

刻意训练成为高手的四个步骤确定训练目标:SMART原则

如何通过真正的刻意练习成为高手?

制定计划并跟踪:PDCA

如何通过真正的刻意练习成为高手?

时间分配:紧急重要原则

如何通过真正的刻意练习成为高手?

刻意训练:核心是刻意

如何通过真正的刻意练习成为高手?

文章结尾,我分享了一个如何在6个月内成为公司内嘴厉害的PPT高手的训练方法。

图1、 刻意训练成为高手的四个步骤

一、确定训练目标:SMART原则

图2、如何用SMART原则制定一个有效的目标。

目标要具体,比如3个月减肥10斤,但要减肥就不是有效的目标

目标要可量化,比如年收入30万,但成为有钱人不是有效的目标

目标要可达成,目标过低、过高都不是效的目标,比如先挣上一个亿,不是目标,是白日梦

目标要与其他目标相关

孤立的目标容易受其他目标影响;

相关性的目标容易得到其他目标的支持;

目标要与自己的工作属性相关;

目标要与个人的长期目标相关;

达成目标要设定期限

没有期限容易犯拖延症;

没有期限的目标是自欺欺人;

将目标拆分为小目标,先达成一个一个的小目标。

二、制定计划并跟踪:PDCA

图3、如何制定计划并跟踪执行来达成目标。

P:用SMART原则制定计划

D:用可以练习来执行

C:懂得时间分配、定期检查

A:定期分析执行效果,效果不好时

检查模板是否与其他目标相关;

检查条件是否发生改变;

检查时间分配是否合理;

检查执行方法是否可以改变。

三、时间分配:紧急重要原则要重点关注“重要但不紧急”的事,不尽快去做,就会成为又重要又紧急的事

少做紧急但不重要的事情,这也是太多人的误区,喜欢先做一些容易做的事情, 结果是时间都浪费在这样紧急不重要的事情上了。

四、刻意训练:核心是刻意 敲黑板:刻意重复训练只能成为熟手

职业球员会换不同位置、不同姿势练习投篮;

篮球爱好者是找自己擅长的位置和姿势打球;

刻意要求换不同的条件进行训练。

分享:6个月内成为公司最厉害的PPT高手 目标有效性

目标具体、可量化;

目标期限是6个月;

目标人群是框定在公司;

努力一下,可以可达成;

目标计划跟踪

每日训练一个PPT技能;

每周2~3个PPT;

周日检查,完不成就周日加班;

时间分配

上班时间专心工作,不带工作回家;

下班一小时跟高手学习;

下班一小时训练PPT技能;

周末做一个家庭亲子相关PPT;

刻意训练

实现同样的效果,在PPT中有很多方法;

学习用思维导图、PPT模板等不同风格做PPT;

抛开电脑,手绘PPT;

闭目思考,想象如何用不同方式演示PPT。

思维导图原文件获取方法:(1)转发 + 点赞(2)私信发:087

今天就分享这些,老司机一年刻意训练计划,一年内,每天分享一篇思维导图、PPT、职场技巧干货,点赞、转发,助你早日升职加薪!

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