人与人之间的关系建立在相互尊重和理解上的，对于上司我们也可以这样做。首先，不能跟他有什么争吵，因为争论的结果只会让对方更认定他的关点是正确的，对自己没有好处。其次，对于上司我们要肯定自己对他的尊重，有时候站在别人的角度去想一想问题，如果是自己下属对你这样你又会怎么样去想？这样很快你会找到一个处理事情的办法。如果你觉得自己比他强处理事的方法比他好，也不能直接跟他争论，试着用“如果这样做的话是不是会更好呢？”提出我们的看法的同时也怔求他的意件。用商量的语气去处理。一切都会变得很好
肯定他的同时避免争吵用商量的方式去做你就会比别人做得更好。
发表评论
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。