“主人翁意识”主题教育活动，原则上贯穿全年，活动分三个阶段：
第一阶段：（1—2月份）准备动员阶段。制定培训中心、学院活动方案，对中层以上干部进行集中培训部署动员，各部门召开专门会议宣传开展活动的重要意义，统一思想，提高认识；利用宣传阵地营造舆论氛围，出 1—2期宣传橱窗，让广大教职工深入了解活动意义、内容和要求。
第二阶段：（2— 10月份）实施阶段。2月份组织教职工学习省公司五届二次职代会精神，学习学校职代会议精神；3—4月份开展“树立主人翁意识，培育共同价值观”的大讨论活动；2—10月份制定《教职工手册》、编写教职工职业道德规范；5月份开展演讲比赛；2—8月份开展有奖征文活动；7—8月份开展劳动竞赛和健康安全教育；9月份开展开展交流座谈活动；10月份评选优秀职工等活动。
第三阶段：（11—12月份）总结阶段。把“主人翁意识”主题教育活动纳入培训中心、学院综合目标考核，了解活动深入程度，召开交流座谈会，认真总结经验，材料上报省公司思想文化工作部、省电力工会各一分。上报“优秀职工”事迹材料，表彰“优秀职工”，广泛开展宣传 “优秀职工”事迹活动。
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