一、测试性质面试是中小学和幼儿园教师资格考试的有机组成部分，属于标准参照性考试。笔试合格者，可参加面试。
二、测试目标面试主要考查申请幼儿园教师资格人员应具备的基本素养、职业发展潜质和保教实践能力，主要包括：
1。
良好的职业道德、心理素质和思维品质。
2。仪表仪态得体，有一定的表达、交流、沟通能力。
3。有一定的技能技巧，能够恰当地达成保教目标。
三、测试内容与要求(一)职业认知
1。
爱幼儿，尊重幼儿。
2。对幼教工作有热情、有责任心。
(二)心理素质
1。具有一定的情绪调控能力。
2。乐观开朗、有自信心。
(三)仪表仪态
1。
行为举止自然大方，有礼貌。
2。服饰得体，符合幼儿教师职业特点。
(四)交流沟通
1。有较好的言语表达能力。口齿清楚，普通话标准，语速适宜，表达比较准确、简洁、流畅、有条理，有一定的感染力。
2。善于倾听、交流，有亲和力。
(五)思维品质
1。能正确地理解问题，条理清晰地分析思考问题。
2。有一定的应变能力，在教育教学上表现出一定新意。
(六)了解幼儿
1。
具有了解幼儿兴趣、需要、已有经验和个体差异的意识。
2。能通过观察来了解幼儿。
(七)技能技巧
1。熟悉一些幼儿喜欢的游戏和故事。
2。具有一定的讲、弹、唱、画、跳、手工制作等幼儿教育所必需的基本技能。
(八)评价与反思
1。能对录像或资料中的教育活动、教育行为进行评价;或能对自己的面试表现进行评价。
2。能根据评价结果提出进一步改善的意见。
四、测试方法采取结构化面试和展示相结合的方法。
通过技能展示(试讲)、回答问题、陈述(答辩)等方式进行。
考生按照有关规定进行准备，准备时间20分钟，然后接受面试，面试时间20分钟。考官根据考生面试过程中的表现，进行综合性评分。
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