培养人才只是人才管理的一部分，人才管理的核心是吸引、发展和保留人才。
作为完整的人才管理来讲它包含：员工招聘、安置、培养、发展、保留、领导力开发、继任计划等一系列工作。人才管理是一整套人才管理战略，它不光为组织的整体战略实现服务，同时也是组织整体战略中必不可少的一部分。从结果上看，人才管理保证了企业持续的人才供给，通过在对的时间把正确的人放到对的职位上来保证组织的成功。
培养人才只是人才管理的一部分，人才管理的核心是吸引、发展和保留人才。
作为完整的人才管理来讲它包含：员工招聘、安置、培养、发展、保留、领导力开发、继任计划等一系列工作。人才管理是一整套人才管理战略，它不光为组织的整体战略实现服务，同时也是组织整体战略中必不可少的一部分。从结果上看，人才管理保证了企业持续的人才供给，通过在对的时间把正确的人放到对的职位上来保证组织的成功。
我想不是。应该是尽可能地发挥他们的长处。
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