这个有点长 我只举个例子吧 那就是美国 这个国家的所有成就都是外国人铸造的神话 无论那个领域都领先其他国家 那为什么一个外国人会抛开祖国 远到美洲去实现理想呢 原因只有一个 那就是那里是他智慧的温床和展现的舞台 就现在中国来说 就算有人才 可是没条件 不重视 还是无用武之地 其实中国很多科学家不是为了什么好待遇和条件才到海外工作 他们作为科研人员 金钱和生活物质都不重要了 他们其实就为了在海外能真正以展才华 实现理想而已 中国改革是伟大的 可是思想和旧席依然顽固 要想剔除真需要几代人来完成
1、工资待遇够高、有发展空间，可以留住人才
2、达不到第一点的话让人觉得在你的企业上班心情愉快、辛勤的工作得到肯定，有成就感，这是最好的留住人才的手段
3、达不到上述两点中任意一点的话我也不知道留下的人才如何安心的为你工作！
如果中国的商业环境、教育质量、社会风气和法制环境在今后都得到改善，相信那时候自有答案。而各级政府只有加快推进基本公共服务均等化进程，创造更加自由的学术氛围、更加民主的政治体制和更加公平的竞争环境，才能改变当前公民尤其是人才“用脚投票”的尴尬。 予人玫瑰之手， 经久犹有余香， 如果对你有帮助， 请点击好评
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