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关于小学班主任工作的几点建议

一、努力提高自身素质
教育质量与教师素质有着密切的关系,一名教师最基本的要求就是熟悉所教的学科知识,关心学生的身心健康发展,促进学生学业上获得成就,并能掌握社会知识。优秀的教师必须具备以下方面的素质:          
首先,教师必须热爱并能献身自己所从事的事业。教育是与人打交道的事业,只有把教书育人当做自己的理想和梦想,才有教育的动力。换句话说,教师必须有高度的职业认同感,即教师对自己所从事职业的认可或满意程度。只有把教育当作事业去做,才能超越现实和功利,才能在教育实践中体验到“人生为一件大事而来”的快乐与幸福。          
其次,教师必须有扎实的知识结构。在教育的过程中,拥有过硬的专业知识是教师从事教育工作最基本的素质,是成为高素质教师的必要前提。小学教师不但要有扎实的专业知识,还要具备较为全面的人文科学与自然科学知识。小学教师面对的是刚刚接触生活、接触社会的儿童,他们对大千世界充满了好奇,无所不问,因此,要回答他们的问题,就不能仅仅掌握课本内容,还要求有广博的知识。  
二、深入了解学生,尊重学生          

了解学生是指既要了解学生成长的家庭和社会环境,又要了解学生特点和他们的内心世界。只有对学生全面了解,才能找到打开他们心灵的钥匙,才能“长其善,救其失”。小学教师要转变传统的思想观念,正确认识和把握当代形式下师生关系的内涵,日常的教学工作中,既要尊重学生的个性特点,又要尊重学生的自尊心和学生之间存在的个性差异。
要尊重学生,多些赞许,多对学生寄予厚望。学生的自尊心需要保护,一个学生的自尊心如果长期受到挫折,就会失去信心,失去积极向上的动力。班主任在工作中应该保护学生的自尊心,让孩子的自尊心得到健康发展。
三、讲究批评与表扬的艺术          
班主任开展学生工作,批评与表扬是一种必不可少的教育手段。作为教师,工作上要细心,要善于发现学生身上的细小进步,了解他们的长处和短处,及时地对他们的行为进行表扬和批评,以促进他们身心的健康发展。
表扬是教育最主要的也是最有效的手段。表扬的目的是把它作为一种积极的强化手段,对学生良好的思想行为给予肯定。恰当适时的表扬不但可以使学生看到自己的长处和优点,激励其进取和自信,而且还会对其他学生的思想行为起到导向作用。但表扬应实事求是,对学生的表扬既不能夸大,也不要缩小,必须分寸适度、真实可信。完整的教育不能没有批评,正确地使用批评手段对学生进行批评对培养学生的责任感、耐挫力、承受力有着积极的作用。
掌握批评学生的技巧,是做教师特别是班主任必修的重要课程之一。现在的学生多是独生子女,也有单亲家庭,他们的心理承受能力往往较差。因此,对学生进行批评时,必须尊重和爱护学生的自尊心,掌握好批评的时间和时机,尽量避免当众批评学生。此外,批评时要注意态度,态度要严肃,但不一定要横眉立目。只有这样,学生才能在老师的批评中获得进步,从而达到教育的目的。
四、加强与家长的沟通          
家长是孩子的第一任老师,是孩子在家庭中学习的榜样,因此,班主任在做班级工作时,需要争取家长的密切配合。及时、有效地与家长沟通,不仅有利于双方全面地了解学生的学习、生活、习惯等方面的情况,而且有利于采取有效的办法帮助学生克服缺点和不足,促进学生学习进步和健康成长。要想取得家长的密切配合,恰当的沟通技巧必不可少。         
班主任在与家长沟通时应了解学生家长及家庭情况,把语言说得恰到好处。对于一些工作繁忙、无暇照顾孩子的家长,沟通时,应该委婉地指出放任不管对孩子产生的严重后果,使家长明白孩子良好习惯的养成对将来发展的影响,从而增强家长对子女的关注程度,促进学生良好的学习习惯和行为习惯的养成;对文化程度较高、能积极配合教师工作的家长,与他们沟通时,应尽可能将学生的表现如实向家长反映,以促使家长采用正确的方式帮助孩子扬长避短;对于一些性格古怪、溺爱、袒护自己孩子的家长,沟通时,要努力表现出自己对家长的真诚和对孩子的关心,要肯定孩子的优点,委婉地提出孩子身上存在的不足以及改进措施,使家长在心理上能接受教师的意见。          
总之,班主任工作头绪繁多,对学生的成长影响较大;相信,只要我们关爱孩子,吸取经验,一定能探索出更多行之有效的工作方法,从而促进学生的全面发展,建立平安和谐的校园环境!

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