新兵在教导队进行为期三个月适应性训练,也是军队基本科目训练,掌握军队的法规纪律,熟悉军队的礼仪礼节等,三个月后多数会根据不同岗位需要,下连队,留机关,学技术等等!
如何提高部队经常性思想工作的效果
经常性思想工作是部队一项重要性、日常性的政治工作。实践表明,做好经常性思想工作,对于稳定队伍,促进部队全面建设和发展,提高部队战斗力具有不可替代的作用。同时对加强部队全面建设,提高部队战斗力有着重要的意义。针对官兵在新时期产生的各种现实思想问题,进行随时随地的教育疏导,不仅是当前部队各项工作顺利开展的需要,也是新形势下稳定官兵思想、增强部队凝聚力和战斗力的迫切要求。
一、研判新形势,理出新思路,把握三过程
随着改革开放的不断深入、社会经济建设得到快速发展,广大官兵在完成日常监督检查、执勤灭火、抢险救援任务的同时,也密切了同社会的交往与联系,致使官兵思想活跃、追求自我价值实现的个性化明显增强,部队的经常性思想工作面临着诸多的新情况、新问题。主要表现为:官兵成分多样化趋势明显,给部队管理教育增加了新的难度;繁重的消防执勤任务使部分官兵产生抵触情绪;少数基层干部工作方法简单,思想教育不及时、不到位,能力素质不适应等等。面对这些新情况、新问题,我们既不能回避,也不能简单被动的应付,而是要以积极的姿态,加强调查研究,努力探索和寻求解决问题的方法。
1、多措并举,积极掌握官兵思想动态,不断深化、细化经常性思想工作。做好官兵的经常性思想工作,必须先掌握官兵思想变化的动态过程,可以主动采取定期发放思想问卷调查、不定期开展谈心活动等措施,按照了解——分析——解决思路,逐步变化推进措施,力求达到知官兵之所想、解官兵之所困的目的。而不能单纯地冒进解决或搁置不管地解决,更不能采用动则训人,出口伤人,武力制人的“土方法”加以解决。
2、在开展日常工作过程中,强化经常性思想工作。经常性思想工作必须与其他工作有机结合才能产生最佳效果。对官兵在日常工作中出现的思想问题,及时进行教育引导,往往能起到事半功倍的效果。部队在坚持“四个教育”,打牢官兵思想基础,帮助官兵树立正确的世界观、人生观和价值观,培养官兵爱警习武、爱国奉献、爱岗敬业和积极向上的思想品质的同时,应该根据实际需要适时开展正确对待工作分工、成长进步、家庭变故纠纷、婚姻恋爱等日常教育,以激发他们的工作热情。
3、在继承传统与不断创新过程中,深化经常性思想工作。与时俱进、不断创新是部队经常性思想工作保持蓬勃生机的不竭动力。工作实践告诉我们:只有坚持落实以情感人与以理服人相结合,批评与自我批评相结合,言传与身教相结合,坚持思想汇报制度、思想分析制度、谈心制度等措施,才能发挥出思想工作的优势,准确地把握官兵的思想脉博,把问题解决在萌芽状态,保持部队旺盛的战斗力和官兵的良好精神风貌。
二、经常性思想工作面临的问题及解决策略
1、个别单位对经常性思想教育工作不够重视。通过观察发现,影响经常性思想教育的问题主要表现为:教育活动不经常、教育方式不灵活、参加教育人员不全面。不少基层单位在对经常性思想教育工作上随意性很大,少数单位还存在“安排不详细、部署不细致,没有事故发生不开展”的现象,对经常性思想教育持久性的特点理解不够深。
解决策略:增强重视程度,把经常性思想工作作为重点工作来抓,明确专人负责,层层督促落实。
2、教育的思想性和经常性不强。在日常工作中,我们有的干部把经常性思想教育看成是“堵口”、“补漏”的消极手段,这偏离了思想政治工作培养人、教育人、改造人、塑造人的根本目的。
解决的策略:着重在教育的思想性和经常性上下工夫。要解决好基层教育“档次不够高”的问题,就要紧紧围绕“弘扬公安消防精神,忠诚履行职责使命”这条主线展开,一是要理直气壮,深入浅出地讲好“大道理”;二是春风化雨,谆谆善诱讲清“小道理”;三是因人而异、因时而异、因事而异地按层次落实教育大纲要求,在教育的思想性和经常性上下苦工。
3、教育内容设置不合理。基层思想教育内容贴得不紧主要表现在两个方面:一是经常性教育的内容与官兵的思想实际不够贴切,产生脱节;二是与政策形势不贴切,有的用老的观点、方法解决新问题,有的缺乏时效性和科学性,有的与部队阶段性整体工作相脱节等等,这样长此以往,势必造成教育效果的不明显。
解决策略:科学、合理、及时地设置教育内容。基层部队应在掌握官兵思想动态的基础上合理、及时地设置教育内容,以求教育效果;同时,各单位还应加大对各级文件精神的学习领会,确保新思想、新政策真正地让官兵收益。
4、基层政工干部的施教能力素质偏弱。虽然,经济发展日新月异,科技强警之声此起彼伏,但少数基层单位的政工干部仍存在:理论功底差、施教能力弱、效果不明显、教育照本宣科、流于形式的现象。
解决策略:加强政工干部的培养和使用。“落后就要挨打”的故事和时代前进的车轮声,时刻在警示着我们要不断加强对思想政治理论知识的学习,特别是政工干部,更要先行一步。只有用科学的理论来武装自己,增强分析问题,解决问题的实际能力,我们才不会落伍,才能使经常性思想工作真正惠及官兵。同时,支队级单位要有计划地加强对政工干部的培养和使用,达到人尽其才,全面提高的效果。