教培行业仍具备可持续发展潜力1。 家长对孩子的学习需求依旧旺盛，这是由于家长的担忧心理和国家人才选拔竞争制度所驱动1。 随着知识经济的快速发展，越来越多的人开始通过参加各种培训来提升自己2。 从成本和盈利角度来看，教育企业需要扩科以降低单位成本、制造新的付费需求，最大化地让平台资源运转起来3。 然而，双减政策已经让资本市场退出教培行业，95后创业者进入教培行业的越来越少4。 教育企业需要适应市场变化，不断拓展业务领域，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
教培行业仍具备可持续发展潜力1。 家长对孩子的学习需求依旧旺盛，这是由于家长的担忧心理和国家人才选拔竞争制度所驱动1。 随着知识经济的快速发展，越来越多的人开始通过参加各种培训来提升自己2。 从成本和盈利角度来看，教育企业需要扩科以降低单位成本、制造新的付费需求，最大化地让平台资源运转起来3。 然而，双减政策已经让资本市场退出教培行业，95后创业者进入教培行业的越来越少4。 教育企业需要适应市场变化，不断拓展业务领域，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。