我觉得家长不必太玻璃心，就像你在职场找工作，新的面试的单位要了解你的过去的从业经历（或者接受教育的经历）是一个道理。更多的了解才能有针对性更强的教育配合度。目前，根据教育政策，义务教育的公立学校的教育都是就近划片入学的政策，在孩子报名的时候老师和家长会有相互沟通的环节，但是绝对不会因为家长的各种情况孩子就会被抛之门外。
相对一些私立学校的选择，在选择生源的时候才会“掐尖”，不仅仅考察孩子的基本情况，还会面试孩子的家长，这种面试更多的是考察，很多人可能立刻想到的是学校势利眼，看谁家有钱、有权。而实际上，从学校的角度来说，学校想筛选的孩子和家长是这样的：
1.家长对孩子的教育重视程度高。
2.孩子的综合基础素质好。
3.家长对教育有自己的见解，愿意在孩子成长过程中付出时间、精力陪伴孩子的成长。
4.家长对自己有严格的要求和管理，尊重孩子的成长。
具备这样几点素质的孩子，试问在哪个学校会差？而对于一般的优质私立学校来说，都是在掐尖，也只有掐尖才能出成绩，才能在商业竞争中占据更多的优势。
所以，与其在讨论学校“面试家长”是否合理，是不是应该的问题，不如换个角度思考：家长如何更多的参与孩子的成长，如何帮助孩子更快乐的成长和学习，如何更好的配合学校的教育理念和教育方针让孩子更快的适应学校的环境，如何要求自己才能更好的配合自己孩子。
这些才是应该做的事情。当然学习面试的技巧，在和老师的沟通中更多的表达自己对孩子成长的希望，自己愿意配合和改变的态度，才是真的。