关于心理学考研
同学你好 我是勤思心理学考研赵老师 心理学考研是不用考高数的 心理学考研目前分为学硕和专硕
心理学学硕分为3个方向：基础方向 发展和教育方向 应用方向
基础心理学的研究方向有认知心理学、实验心理学、生理心理学、认知神经科学等，其研究的都是心理学的根本性问题，是心理学学科体系中不可或缺的学科。基础心理学是一门历史悠久的学科，很适合有浓厚学术兴趣和学术理想的考生，经过深入的专业研究，
下设方向 认知心理学
就业方向 一般是考博，进入院校做高校老师。此外基础是一门技术，可以进入企业做人员测评，绩效考核等相关研发、统计、测评工作。
发展与教育心理学一般细分为发展心理学和教育心理学两个方向。前者有认知与思维发展 、脑功能与认知发展 、个性与社会性发展 、儿童青少年心理咨询等方向，后者有学习与教育心理学 、心理辅导与咨询 、信息技术与教学心理、学校心理学等方向。
就业方向多为青少年心理行为问题的纠治：青少年心理发展与咨询 儿童成长指导师等，进入院校、早教机构、残联等就职。
应用心理学致力于将心理学理论应用于促进人类社会的发展、解决人类的心理问题的实践活动中，培养能在工程设计、工商企业、医疗、司法、行政管理等部门从事教学、管理、咨询与治疗、技术开发等工作的高级专门人才。应用心理学研究领域已涵盖了人类生活的各个方面，分为多个研究方向，如心理测量与咨询、医学与临床心理学(心理咨询， 心理卫生)、管理(工业)心理学、人力资源管理心理学、经济(包括广告、消费)心理学等
就业方向：一般可以进入院校、企业、医院、监狱等就职，工作面广泛，薪资中高。
专硕只有应用一个方向。更偏生活实际应用 而且考上名校的机会更大些 如果你打算考心理学的研究生 就要知道自己是打算什么方向 这样复习起来才会有针对性 如果对心理学考研有更多问题 可以联系我勤思心理学赵老师 我的秋前面是197中间是293后面是1242 希望我的答案对你有帮助O(∩_∩)O哈！
工作和孩子能不能兼顾
工作和孩子能不能兼顾？这是很多职场妈妈期盼又为之头疼的问题。最近，本报早教幼教Q群里的哈妮妈妈就遇到了这样的困扰：
“婆婆不愿意待在广州，想把孩子带回农村老家带，妈妈却不愿意和孩子分开。用她的话说，担心孩子分离焦虑不适应是一方面，对婆婆不懂如何培养孩子以及担忧农村的卫生条件也是原因。可是，如果不同意婆婆带走孩子，做妈妈的就得把这个重担顶上。婆婆和老公都让我辞职回家带小孩，可靠一个人养家养房子养孩子，家庭压力非常大。我希望婆婆能留下来，再把公公接来安婆婆的心，可老公却很生气，说他们一家都围着我转，为我牺牲，一定要我辞职。为这我们吵了几次了，大家说我该怎么办呢？”
哈妮妈妈的求助，引发群友的热烈讨论。大家纷纷给她出主意，然而，在这些主意的背后，其实很多人的状态与哈妮妈妈并无两样，在“谁来带孩子”的问题上，纠结的多半是如何协调成人之间的矛盾，而不是看到孩子的真正需求以及亲子教育的责任及界限。这样处理问题，即使能暂时控制矛盾，也潜藏着无穷的隐患。终有一日，各方的隐忍、不满、抱怨将会爆发出来，到了那时，矛盾演变到无法挽回的地步，最受伤的人是谁呢？是孩子！
群友支招
接公公来和婆婆团聚，或者带回老家，常和孩子打电话
彤彤妈遇到的情况和哈妮妈差不多，“我家婆一天见不到我公公就心情不好，现在两个人都接来了广州。虽然我和公公的生活习惯不合拍，但为了小孩在身边别无选择。”她表示，虽然心里也有别扭，但不得不承认，老人也需要自己的生活。“我妈到了周末就要回自己家，说这才是真正的休息。所以你没办法阻止婆婆回去的，除非你请保姆，要么就让她带回去几个月吧。我女儿也曾经被老人带走过一段时间，开始很想她，但过了一两个礼拜适应了就好了，可以电话或者视频联系。”
夫妻俩自己休假带孩子，让婆婆回家休息
可欣妈说，婆婆铁了心要回家的时候她也碰到过。一次是宝宝3个月，当时她正休产假，于是自己顶上了。后来又有一次，婆婆想回家顺便把孩子带上，这次可欣妈就和老公轮流休假带孩子。她认为，公婆想回自己家是人之常情，如果想做公婆的思想工作，最好是跟老公商量好，让他去沟通。当然，首先要了解婆婆的想法，“如果她只是想回家看看，那就看看自己单位能否请假啰。”
不强求父母，带孩子是自己的责任，由自己解决
妍妍妈属于比较独立的性格。她认为带孩子是自己的责任，“公公、婆婆、爸爸、妈妈能帮忙当然好，我会记着他们的恩情；如果不愿意，我也不生气、不记恨，老人家辛苦一辈子他们愿意干啥就干啥去，我请保姆(或钟点工)帮忙”。妍妍妈表示，自己的问题要自己解决，“总会有办法的，只是辛苦一点，撑过这两年就好了。”
吴爸爸也倾向于父母自己带孩子的做法。他表示，这样小孩的饮食健康、生活习惯、早期教育等会更有保障。小孩身体健康、思维活跃，家长就不用操心生病和学习问题。而从经济角度来看，尽管家长少挣一些，但节约的不仅仅是医药费和以后上学的赞助费，而且培养好孩子，将来家长会感到很骄傲。
专家点评
把孩子丢给谁带都没问题，但孩子真正要的，只是妈妈！
哈妮妈妈的困惑，在一般人看来，仅仅只是家庭关系的协调问题，大家只要好好商量，总会互相理解的。可这真是解决问题的办法吗？看看现实生活中的情况，你会发现互相理解往往只是一种美好的愿望，每个人都有自己的需求，而孩子的需求是最不被看到、也最不被重视的。
幸福会家庭教育公益联盟资深导师陈琛表示，哈妮妈妈坚定地要把孩子留在身边，不想让孩子产生分离焦虑，这种想法当然很好。正如很多人都懂，3岁以前是孩子建立安全感最重要的时期，这段时间，孩子需要父母的密切陪伴，最好不要有长时间的分离。但是，把孩子留在身边，却一整天都交给老人带，这就没问题了吗？NO。
1.明晰界限：孩子是父母的，老人没有养育的责任
孩子是谁的？是父母的，不是老人的。对于这个界限，很多妈妈都不明晰，也容易为此与老人发生争执、矛盾。而问题的关键在于，妈妈们没搞清楚生孩子的意义所在，它不是单纯为了传宗接代，更不是为了让家庭达到所谓的“完整”，而是要让夫妻俩有所承担：当我们成为父母，我们才会真正懂得什么是责任！
孩子的出生，妈妈所肩负的责任远比爸爸要大，因为在每个孩子的生命中，妈妈都是最重要的。在日本，政府规定孩子满3岁前妈妈都不能上班，就是因为妈妈对这个年龄段的孩子的全身心陪伴至关重要，日本孩子的坚强、勇敢也与这样的培养有关。而在中国，年轻妈妈们经常一边工作一边带孩子，由于工作压力大、身心疲惫，往往陪伴孩子的时间和质量远远不够，有时甚至于还会厌烦和孩子相处。这样的结果，难道不是和好好带孩子的初衷背道而驰吗？
2.看清自己的角色，当女强人重要还是当妈妈重要？
采访中，陈琛老师特别强调了“角色”问题。男主外、女主内，自古以来，夫妻在家庭中的作用就有明确的分工。但是，很多独立、自主、要强的现代职场妈妈却很不服气，为什么我必须委曲求全？为什么我不能追求事业的进步？是的，女人一样能撑起半边天，在工作上取得巨大的成就，然而，在忙碌的妈妈背后，被忽视的一定是孩子。
“拼命工作的妈妈，孩子也会是焦虑紧张的。”陈琛说，以前没接触亲子和家庭教育时，她也认为工作是女人体现个人潜力的重要途径，可通过心理学习看到孩子的需求时，她感觉必须有所选择。“有了孩子以后，我们首先是妈妈，要做好这个角色，去承担这个角色所要承担的责任和义务，才能让家庭稳定，让孩子健康快乐成长。”她表示，把孩子丢给谁带都没有问题，但孩子真正需要的是谁？是妈妈！所以，接纳“孩子是最重要的”，胜于自己的工作，是妈妈们应该去面对的重要选择。
3.希望多陪孩子，却又抽不出时间，你只是在假装“努力”
说到选择，两难又来了。妈妈们经常说，为了孩子什么都愿意做，希望多陪孩子，把孩子留在身边，可是，数数每天陪孩子的时间，很多职场妈妈其实少得可怜。“人们经常会犯错误，希望往东走，但最后却朝西行。职场妈妈也是这样，她们希望多陪孩子，但是否真的为之努力呢？”陈琛说，很多妈妈都说多么爱孩子，为了孩子如何付出都在所不惜，但在她们心底，其实并不情愿去面对孩子，因为那会让她们看到伤痛的童年，她们不能去接纳那些伤痛，所以总是逃避、推脱。这种愿望和行动上的矛盾，其实就是妈妈角色的分裂。
“这种分裂，不但会伤害孩子，造成孩子心理的孤独、痛苦甚至出现烦躁、高烧、起疹等躯体障碍，也会影响婚姻。”陈琛表示，妈妈们应该把对孩子的爱实实在在付诸行动，而不是嘴上说说，心里想想。当然，未必一定要做全职妈妈，但正如一位先生对妻子表达的不满：“现在你连一半精力都没有放在家庭和孩子身上，要我怎么认可你、关心你？”作为职场妈妈，真的需要好好反思一下，在工作和孩子的天平上，能否做好平衡，让孩子感受到妈妈行动上的爱？