电商ERP从业者需要具备四点能力。电商ERP的发展壮大,除了音域市场的需要之外,还离不开一大批优秀的从业者,但是从业电商ERP并非一件简单的事,对于电商ERP来说,想要熟练掌握其功能,需要具备四点基本的能力,下面一起来看看。
电商ERP系统从业者应具备的能力:
1、知识水平与综合分析能力
ERP咨询业的特殊性要求其从业人员具有迅速而轻松的学习能力,具有观察、收集、选择和评价事实的能力;既要有良好的判断、演绎和归纳推理能力,又要有创造性想象、独创的思考能力,还要有将方法论与专业知识相结合的能力。
由于学科交叉越来越多,为用户解决具体问题所涉及的知识面越来越广,因而ERP咨询人员只有具备完整的知识体系,才能在所涉及的相关专业深度上达到一定水准;只有对各种ERP的占有和分析处理能力,才能提供令用户满意、有说服力的咨询服务。
2、说服动员与协调能力
由于ERP咨询人员的作用是帮助用户的决策者自我发展,是一种推动人的角色,鼓励决策者讨论自己的工作表现,商定并监控会计责任,面对业务挑战和人际关系等问题。这要求ERP咨询人员具有倾听的能力、熟练的口头和书面交流能力、开导人和协调人能力以及说服和动员能力。
电商ERP
3、自我约束能力
ERP咨询过程中要求ERP咨询人员行为举止稳定,进而才能独立地获得无偏见结论;才能抵抗压力以及在挫折和不稳定的条件下正常生活;才能做事沉着并采取镇静和客观方式;才能在一切情况下自我克制;才能在变化了的条件下,同样具有相当的灵活性和适应性。同时,ERP咨询人员面对贯穿于ERP咨询活动始终的用户难题,必须既要避免将其转变为纯粹的学术研究,又要避免面对丰富的ERP,走上偏离甚至背离用户需求的岔道。
4、与用户合作兼容能力
ERP咨询人员要能尊重别人,容忍别人,并可以预测和评价人们的反应能力,善于同人接触并且能获得别人的信任和尊敬。ERP咨询人员的职业角色要求他们成为ERP与用户之间的“桥梁”、“纽带”,用户的“口味”有时需要ERP咨询人员去培养、引导。因此,ERP咨询人员只有勤奋学习,逐步掌握多种专业知识,善于与不同行业的人员协同工作,不断开阔视野,跟踪搜索新的ERP,才能赢得自己的声誉;才能同用户更好地进行合作;才能增强ERP咨询机构的整体竞争力。