关于职场的热门话题有：
求职
职场人际关系
职业发展
与领导关系
求职
一般三类人员求职成为职场热门话题：
1. 职场新人
尤其是应届毕业生，刚步入社会，从学生到社会人身份如何转变，面对众多的行业，职业如何选择。
求职技巧从简历的撰写，到求职投递，到面试技巧。
2.3-5年有经验的职场人
虽在职场奋斗了3，5年，初尝职场的酸甜苦辣，身处职场的上升阶段，当目前工作没有进一步发展，再次做职场选择的时候，该关注哪些方面？
职位头衔？薪资？可供自己发挥的平台？家人的意见？
如何选择工作呢？职业生涯规划就显得很重要了。
3.工作8年以上的职场老兵
工作了有些年头，在目前工作可能遇到了瓶颈，没有成功感和幸福感，倦怠感油然而生。
再找工作的时候，因为很久没接触外面的职场世界，自己会不会被淘汰，跟不上时代？
自己有哪些一直想实现的梦想，现在想转换行业赛道，之前有为此做哪些准备？也就是副业，也许转为主业的开始。
梳理之前的职业路，找到合适的发展路径，兼顾家庭平衡，是这个年龄阶段重要的职业课题。
职场人际关系
每天至少8小时，一周40小时，都是与同事呆在一起，如何在职场中人际关系恰如其分，是职场生存的重要技能。
设想我们像《甄嬛传》剧中，每天生活在算计人的环境中，除非你的心像石头般坚强，不然每天的小心脏就像过山车一样，太难受了！
先从自己主动为身边的同事提供帮助开始，团队合作精神必不可少。
职业发展
相信每个人都希望在职场上得到发展，无论职位升职，或者薪资提升。
职业发展主要看能力圈和人脉圈。有能力没人赏识，我们也只能原地不动。有人脉，却没能力，你的能力不能胜任新的发展，必然也得不到职业发展。
与领导关系
与领导关系成为热门，是因为职场的发展，大概率地由领导决定了自己的职业浮沉，所以自己的工作得到领导的认可，决定了自己在目前的位置能走多远。
有位朋友A，在一次工作中听到领导提及对于现在市场状况，A把这件事装在了心上，花了两个晚上，把市场的行业，公司，产品，发展趋势，不同维度整理了一份调研报告。
最后，领导在开拓新市场的时候，第一个想到的人就是他，把他提拔为区域经理。
为领导解决问题和方案，并适时展现自己的能力，是处理与领导关系重要的能力。
在VUCA（多变，不确定）的时代，以上是职场永恒不变的热门话题，我们意识到并且积极心态应对，结果不会太差。