01请你先简单的做个自我介绍
这个问题虽然是面试所有岗位都会问的问题，但是每个行业及岗位的回答技巧是不一样的。那么面试新媒体运营岗位时应该如何自我介绍呢？
首先介绍自己叫什么、来自哪里、是什么学校毕业的、学的是什么专业等这些信息；然后就可以开始讲自己的工作经历了，讲工作经历是自我介绍的“重点”，如果有好的案例或者成绩，一定要说出来，比如你之前运营的什么号在你的运营下涨了多少粉丝、你在某某平台发布的原创文章日浏览量达到了多少、你策划的活动为公司带来了什么成效等；说完个人经历，可以说你有什么技能，例如会PS、会视频剪辑、会制作H5等，会特殊的技能可以给自己加分；接着可以讲讲自己的兴趣爱好和未来的计划。自我介绍最好在面试前自己多背几遍，不然吞吞吐吐或者忘词就尴尬了。
02你觉得新媒体是什么？
说实话，这个问题有点难度，每次面试官问我这个问题我都感觉自己回答的不好，因为新媒体包含的太广了。对于这个问题，可以先总的介绍一下新媒体是什么，如：“新媒体是利用数字技术，通过计算机网络、无线通信网、卫星等渠道，以及电脑、手机、数字电视机等终端，向用户提供信息和服务的传播形态”。然后可以谈谈自己对新媒体的了解，因为每个人的看法都不一样，这里我就不举例了，但是在讲自己对新媒体看法的时候，最好是要跟面试岗位能搭边，这样才能引起面试官的共鸣。
03谈一谈你所了解的新媒体平台及看法
这是一个有深度的问题。面试官可以通过该问题了解你都熟悉哪些新媒体平台，是否熟悉当前主流的平台；另外面试官还可以了解你对这些平台特性的掌握程度，是否真的是有能力运营好这些平台。回答这个问题时，你先说一下你都了解哪些平台，然后一一讲讲解各个平台的规则，最后提出他们公司适合做哪些平台。要说的是面试前一定要做功课，去了解他们公司以及面试岗位的岗位职责，只有了解公司和产品，你才会有自己的想法。
04说一下你之前运营的成功案例
这个问题主要是考察你的工作能力。回答时，你就举例一两个比较有代表性的案例就可以，例如你运营的微信公众号一个月内涨了多少粉丝、你策划的活动带来了什么样的效果。也许有人会说，我没有独自运营过平台，也没有单独策划过活动怎么办？那你就说清楚自己在团队中的角色，做了哪些比较有帮助性的工作就好了。
05你觉得自己有什么优势能胜任这份工作？
这个问题不仅考察个人能力，同时还考察个人技能。回答这个问题，你可以说一下自己在之前公司的所获得的成就，如果是文章类的可以直接给面试官看，毕竟数据比较有说服力，同时说出你会哪些特别的技能，但是这些技能最好是日后对应聘岗位有帮助的。
06你为什么选择新媒体行业？
每个人选择新媒体行业的原因都不同，有的人是因为专业相关，有的人是因为工作后了解了感兴趣，有的人是因为巧合之下……所以只要能体现自己愿意投身该行业的原因都可以，但千万不要说因为该行业比较好找工作、岗位比较多这类的回答，如果你这样回答也就意味着失去该职位的竞争，这种回答会给人一种太随意的感觉。
07你未来的职业规划是什么？
问这个问题，面试官主要是看你是不是会长期在新媒体运营方向发展。所以你可以这样回答：我很喜欢新媒体运营的工作后，在未来的2-3年内我会不断的提升自己，无论是内容方面还是产品方面，或是用户方面，向一个完美的新媒体人发展。
08你为什么从上一家公司离职？
面试官问这个问题，是想要了解你的离职原因，他们会想，如果录用了你，后面你会不会因为这些原因离职呢？回答这个问题需要注意的是，不能说是因为领导的管理模式有问题、团队合作不愉快这类原因，就算是真的你也要想一个别的原因来回答，因为HR都不喜欢说公司坏话的人、不懂团队协作的人。离职原因只要是合理的，HR一般都不会过多追问的，例如：公司搬迁了，离住的地方太远，上下班不方便。
09你的期望薪资是多少？
这个问题一般都是面试快结束的时候才会问，同时也是考察的最后一个点，看你的期望工资是否和他们公司的预算差不多，如果你能力强并且很匹配职位，对方后期也是会做调整的。那么应该怎么回答呢？首先你面试前要去了解行业的大概薪资，还有就是面试公司的规模，因为不同规模的公司能给的薪资也是不一样的，然后你可以询问公司的福利，都了解后综合考虑，根据自己心中所想给出答案。