一、创办早教机构的师资来源？
师资力量
在选择早教中心的时候，师资水平是最重要的衡量标准之一。专家指出，一场讲座或一本书是解决不了问题的。由于给父母和孩子上课的是中心的老师，所以师资水平很重要。专业的事情应该由专业的人员来做，所以每个早教机构都聘请了专家做自己中心的顾问，参与中心教师的培训和教学的指导工作。
二、华蒙教育早教怎么样？
华蒙教育早教师资力量雄厚，老师认真负责，是非常好的婴幼儿早教机构。
广州华蒙教育集团坐落于风景优美的广州科学城，目前拥有幼儿园(早教部、幼儿部)和培训学校。
华蒙在发展过程中整合国内外的教育资源，致力于建设一个国际化的资源平台。希望我们的存在能为中国的孩子、家长、幼教工作者提供成长的机会。
为孩子提供成长所需的混龄环境。通过不同年龄同伴的交往、共同生活，孩子学习了与人交往的正确态度与技能，克服自我中心，培养良好的社会行为，提高认知和智力水平，为形成积极健康的个性奠定基础。
在丰富的、自我完善的学习环境里，孩子成为环境的主人，并且自然的根据自己步伐去发现、探索、学习、理解，获得与成长，老师在这过程中对孩子进行观察及一对一的个性化引导。
三、京师早教怎么样？
京师早教师资力量雄厚，是一家非常好的早教连锁机构。
京师前程国际教育投资（北京）有限公司（简称“京师早教”），成立于2009年，以教育、科技、文化为主要经营方向，致力于发展服务早期教育行业的高等职业教育和婴幼儿实体教育。
公司逐步实现集校企合作项目投资、课程和教育科研、师资培养、早期教育连锁经营等产教融合为一体的教育科技企业。
京师早教深入早教产业人才培养领域，率先与国内多家高校开展校企合作，联合培养早教产业人才，为推动我国早期教育事业的发展做出了积极的贡献，成为早教产业人才校企合作培养模式的开拓者和领导者。
京师早教努力为拥有相同梦想与价值观的京师人构建营造一个专注、责任、拼搏、创新、分享、协作的工作氛围和愉快、充满激情的生活环境，把公司建设成员工精神生活的家园和事业发展的舞台，使员工和企 业共同成长。
京师早教将获得领先的地位和不断增长的利润，为客户创造价值，为员工创造机会，为企业创造利润，为股东带来回报，为社会带来繁荣。
京师早教力求成为客户、员工、股东以及我们的社会多贏的共同体，从而实现共存共赢，共享共荣的核心价值观。
四、新余红黄蓝早教中心怎么样？
很好。红黄蓝早教中心在新余市颇负盛名，它师资力量雄厚，许多教师都是国家一流院校毕业，得过很多大奖，分支机构设址较为便利，点比较多，设置科目也较多，每年培养的小孩获奖多，家长比较认可。
五、优儿早教怎么样？
优儿早教师资力量雄厚，老师认真负责，是一家很好的教育培训机构。
YoKID优儿早教学堂由幸福创客科技（北京）有限公司运营，是国内领先的婴幼儿托育产业集团。创始人苏德中为英国剑桥大学心理学博士，同时兼任中国关工委儿研中心婴幼儿托育专业委员会主任。
YoKID在世界各地多个城市开展托育园区，并提供托育园开园解决方案及运营管理、托育职业产学培训、人工智能托育产品、保育教学研究体系、托育园区环创设计、婴幼家庭心理服务六大领域服务，掌握中国婴幼儿健康、心理、成长大数据，打造世界一流的婴幼儿托育全产业链生态。
公司荣获“腾讯知名儿童教育品牌 ”、“新浪中国品牌影响力儿童教育机构”、“中国网家长信赖儿童教育品牌”，“Timeout”十佳名校，是国内唯一获奖的托育品牌。融创中国、软银中国、普思资本、黄晓明先生旗下明嘉资本为YoKID投资人。