培训有哪些种类？
培训分类有3种。
第一种是岗前培训，主要针对被新录用的工人及公务员。
苐二种是在岗〈职〉培训，主要是进入工作岗位后的技能，知识，管理，等全方面的培训。
第三晋升培训，主要是对管理干部，技术人材及公务员的晋升培训。
培训种类有哪些？
培训分类有3种。
第一种是岗前培训，主要针对被新录用的工人及公务员。
苐二种是在岗〈职〉培训，主要是进入工作岗位后的技能，知识，管理，等全方面的培训。
第三晋升培训，主要是对管理干部，技术人材及公务员的晋升培训。
安全培训有哪些种类？
一般公司有这几类：保密安全、网络安全、信息安全、人员安全意识；一般是公司会与员工签订安全保密协议，协议上有具体的内容介绍。
如果说是这方面的安全培训，那其意义和目的是减少员工可能泄漏商业秘密的事件发生的可能性，使员工正确意识到商业泄密的危害性及后果。
促使员工安全意识的提高，一般在此方面可以举例相应的商业案例。
而员工安全培训的开展也是对为日后倘若出现有员工泄密事件提供一定的证实资料，也为补救企业损失做出一定的贡献。
烧烤培训有哪些种类？
烧烤的培训种类：
烤肉系列：牛肉串、鸡肉串、牛蹄筋、鸭胸肉、蚕蛹、羊肉串、鸡胗串、鸡爪、羊腰、羊蹄、火腿肠、猪肉串、鸡心串、鸡头、猪脆骨、毛鸡、亲亲肠、牛板筋、鸡全翅、鸡翅中、骨肉相连、鹌鹑、红肠、牛柳、培根卷
卤水烧烤系列：猪、牛、羊、鸡、鸭、鱼等各类大肉或肉串
花样蔬菜串：素鸡、黄瓜、韭菜、莲藕、土豆、豆干、大豆腐、茄子、金针菇、香菜、西兰花、大蒜、香菇、平蘑、千张、海带梗、玉米棒、红薯、青红椒、豆角、臭干、圆白菜、石蛋、面筋、馒头等等。
反恐培训的内容有哪些？
培训内容涵盖盾牌、长棍、腰叉、脚叉的器械使用，以及两名安保人员、四名安保人员使用各种装备处置持“凶器”行凶人员事件处置的结合式战法、分离式战法、多方位协同战法等。培训中，由培训教官手持“凶器”模拟歹徒，街区安保力量随机结合处置。街区商户现场观摩训练、演练。
通过训练、演练，使街区安保力量对反恐防暴器械的使用更加熟练，为更好履行职责奠定坚实基础。
校本培训的内容有哪些？
校本培训是指以学校为单位，面向教师的学习方式，内容以学校的需求和教学方针为中心，目的是提高教师的业务水平和教育教学能力。
此外，校本课程是一种新的课程领域，基于学生的直接体验，密切联系学生自身生活和社会生活，体验对知识综合运用的课程。它的基本学习方式是探究学习。
员工培训的内容有哪些？
质量培训内容
优质的产品才能铸造市场畅销的品牌,而那些在市场上能够倍受亲睐、常胜不衰的品牌靠得是产品自身始终过硬、始终如一的质量。当今卷烟市场竞争激烈，以产品质量求生存、求效益、求发展，这是烟草企业制胜于市场的全部工作的落脚点，企业要做实、做精、做强，必须把更加重视产品质量提到战略高度，列为工作的重中之中。
在影响产品质量诸多因素﹝人、机、料、法、环﹞中，人的因素是第一位的，公司员工工作质量即工作的好坏直接制约着产品质量，决定着产品及企业在市场上的命运，产品质量与工作质量问题是市场之战中关系企业生死存亡的关键问题。
工作质量所反映的是一个企业政治、经济、生产、技术和组织领导等全部工作对于产品质量的保证程度，是整个企业的经营管理质量，包扩企业高层领导者决策的质量、各行政、技术、业务部门的质量，是企业整个运行系统的质量；还体现生产过程、市场信息收集、传递、售后服务等的质量，反映企业各级、各工种的每位人员自身责任感、敬业精神、职业品德、工作精心程度、乐业态度及其水准的高低。上述所概述的工作质量的每一方面内容，经过互相作用，最终统一凝聚和渗透在产品中。如是，产品质量就是以上述各项工作质量的全面提高为前提和保证的。
从全面性理念上所理解的产品质量应当是「﹝性能+寿命+可靠性+安全性﹞+价格+售后服务+市场占有率
」
。由此不难看出，产品质量直接和间接地都包含着人的工作质量，工作质量始终凝结于产品生产、管理、销售的全过程中。企业要输出一种产品，需输入的工作质量内涵是：①要从市场调查入手，精心调研市场需要什么样的产品，依此生产才会适销对路；②企业管理层根据客观情况进行正确决策；③职能部门拿出切实可行的研发计划；④技术部门进行产品设计、工艺设计及做好各项生产准备工作；⑤合理组织产品生产、检验等一系列工作，实现与设计质量相一致的产品质量；⑥通过做好产品的保管、运输装卸及保养、更换、服务等工作，直到产品进入消费领域并被消费者认可，企业才能说完成了产品的输出。上述工作内容是一个往复的循环体系，环环相扣。产品质量就与这个体系的每一个环节、部门、每级管理、每个细节、每位员工的工作有密切联系，其中每一因素、环节工作状况的优劣都会渗透、凝结产品中，直接和间接地影响到产品质量乃至企业的生命。
关乎产品质量的人、原辅料、设备、工艺、管理、环境等诸要素中，决定性的作用全在于人。人的质量意识强、工作责任心高、技术业务水平过硬、工作质量高，就可以使产品生产处于良好状态，产品质量就是企业中生产、技术、管理、后勤、政工等各类人员工作质量及其综合作用的结果。在多工序、多人员的流水生产线上，更要求每个人的工作都达到高标准，都应使下道工序满意，才能保证产品生产稳定运行，才能生产出合格的产品。每个工作岗位对产品生产都至关重要，他们共同构成维护企业生存、发展的质量大堤。每个岗位的工作质量是确保这个大堤牢固而坚实的钢筋水泥。
人在工作中时时都有个“质量”话题，每个部门、环节、，每位员工都提高了工作质量，整个企业的素质就会相应提升，产品质量的提高也就有了可靠的保证。因此，狠抓人的工作质量的提高，是当今企业进一步深化改革、完善管理，阔步前进并立身于市场大潮，顶住竞争压力，提升企业效益和发展实力的重要课题。围绕稳定产品质量来提高工作质量，笔者认为在做好方方面面产品质量保证工作中要重视抓好下方面工作：
第一、要重视切实提高人的素质。
高质量产品的背后必有一支高素质的员工队伍，企业要从理想信念、文化技术业务、精神情操、职业道德等多方面加强对全员的培训教育工作，培养员工高度的主人翁责任感，增强全员市场意识、质量意识，充分调动起广大员工的工作积极性和创造性。广泛运用行为科学的理论和方法，研究人的行为、动机和需求之间的规律，并积极予以行为引导，让员工在自我约束、自我成就、自我完善中敬业尽职地做好本职工作，实现保证产品质量的目标和与企业的共同成长。第二、形成严密的工作流程，解决好各项工作怎么干的问题。
岗位责任制、工作制度标准、工作流程图表等都应具体化、系统化、图表手册化，有了规范的工作规程和分门别类、细化严格的工作标准，各项工作就会避免打乱仗而灵活、高效、有创造力的展开。
第三、保证
持续稳定的质量品质体系，企业必须坚持不懈地改善环境。
事实证明，环境是吸引、影响质量的重要手段之一。有句口号说得好：“检验一个公司的管理如何请看一个公司的厕所”。从小事抓起，才能把影响产品质量的不利因素在其发展初期就得以很好的控制。因此，企业应该坚持不懈地改善环境，如坚持开展5S活动就是一个好的做法。
第四、
要发挥好企业团队的力量。
最明显的例子就是98年世界杯上的巴西队和法国队的决赛，论技术、意识，巴西队无人能及，但最终没能战胜法国队，其中一个最重要的原因就是巴西队的团队协作精神太差，因此，良好的团队精神对确保企业产品质量又着极其重要的作用。第五
、保持高效的质量管理体系还要重视品质管理策略、人才战略、采购物资、先进设备运用、工艺技术的创新等因素，这些都对我們的产品质量好坏起着重要的作用。
产品质量问题要定期落实考核并单独列示，工作流程各阶段都要设置质控点，随时调控，要及时做好对全员工作的绩效考核，搞好各环节岗位互检、生产环节检验、验收工作。第六
、必须注重工作质量和效率，
因为人的工作质量的降低直接影响产品质量，势必加大物力消耗，造成资金浪费和人力浪费，最终后果是经营管理成本上升，企业失去市场、效益下滑。任何关乎产品质量的工作都要从细节上精益求精，各部门围绕提高产品质量应加强沟通，建立质量攻关、信息反馈的高效率沟通管理平台，在达到良性互动中持续做好质量改进工作；鼓励各岗位员工发挥自主创新工作的能力，改善工作心态，严格工艺规程，提升工作绩效。对于工作质量高、绩效突出的员工给予一定的物质荣誉奖励。第七、减少熟练员工的流失。
熟练员工工作一次合格率高，可以使产品质量始终趋于稳定，可以使经营管理成本降低，通过有效的机制留住熟练员工，并让他们充分发挥自身的能力是提高工作质量的重要途径；要重视工作经验造册，鼓励员工将自己的工作心得和实践锤炼的内容记录下来，编定成册，尽可能让熟练员工的经验得到传递，供老员工相互交流和新员工参考学习，也使员工培训有章可循，更有效、更有针对性，同时还可以减少因为熟练员工流失带来的损失。第八、紧扣工作质量、产品质量的提高，重视加强文化思想宣传工作，
比如消费者至上、服务至上的思想意识、责任意识、效率意识和市场生存、危机意识及职业道德、工作品格与情操等方面的引导、教育和熏陶，大力营造质量从我把关、人人重视质量的氛围，激励员工为提高企业的核心竞争力共同奋斗。生产培训内容
一、5S管理知识
二、安全管理知识
三、生产管理知识
你给出采纳吧.
你根据我给你的培训内容,自己可以出考试题,
厨师培训的内容有哪些？
厨师培训的内容很丰富，但也根据学西方向不同而不同，比如你要学习中餐，那么基本功（刀工、翻锅）是需要掌握的，另外还有食品雕刻，做菜方面就更多了，比如学习粤菜、川菜、湘菜、鲁菜等八大菜系的经典名菜、地方特色菜，都市流行菜、创新菜以及中式流行面点、各流派小吃、卤烤、烧腊、干锅、火锅等。
另外还有学习膳食营养和食疗的基本理论，包括合理科学的膳食搭配和饮食的平衡，以及不同的宴席和菜品的搭配，达到营养均衡。
还有学习各种档次宴席制作和成本核算；酒店经营；厨政管理和办公自动化辅助学习。
医保培训有哪些内容？
医保培训内容 职工/居民基本医保门诊就医规定 ，普通门诊:就医手册、IC卡；规定药量:门诊7天，急诊3天；职工/居民基本医保特病门诊。
工会培训内容有哪些？
1.认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织干部职工学习党的方针政策；
2.组织动员广大干部职工协助行政完成各项工作；
3.坚持工会职能，积极参予公司的管理；
4.加强工会组织建设，搞好工会积极分子的培训教育工作；
5.积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育；
6.调查了解干部职工家庭生活，帮助干部职工解决后顾之忧，协调家庭纠纷，监督干部职工福利待遇工作的落实，维护职工的合法权益，维护职工的切身利益；