少儿编程线下授课的有哪些品牌？
As-board线下学习;呼呐机器人学校；童程童美；mind+线下学习。
线下编程猫少儿编程可靠吗？
可靠，
编程猫专注于7-16岁中国孩子在线编程教育，是深圳点猫科技有限公司自主研发的一款图形化编程工具平台。
编程猫是中国知名少儿编程教育品牌。为全球7-16岁少儿研发了图形化编程平台及系列编程课。通过学习，孩子们可以创作出奇妙的游戏、软件、动画等，全方位锻炼逻辑思维、创造力等核心素养。
少儿机器人编程线下十大培训机构？
1.乐博乐博教育
2.达内童程童美
3.乐高教育
4.能力风暴
5.凤凰机器人
6.卡巴机器人
7.寓乐湾
8.瓦力工厂
9.贝尔机器人
10.凤凰机器人
各类教育机构的排名，都没有什么官方的数据作为支撑，很难判断；尤其是对于这种机器人教育比较新兴的行业，突出的更少，整体都在发展当中。
少儿编程教育哪家好？
别的地方不知道，太原这边，好像只有童程童美和C9青少年编程，童程童美牌子硬点，广告特别多，C9是太原本土的编程学校，知名度差点，但老师也都是理工大那边的好像，选择之前都去看看吧，这个还是得多对比对比，希望有帮到你
少儿编程哪个品牌较好？
答：少儿编程好的品牌推荐有
1、编程猫
2、童程童美
3、小码王
4、LEGO乐高教育
5、贝尔机器人
6、瓦力工厂Walimaker
7、斯坦星球
8、极客晨星
9、核桃编程
10、VIPCODE
少儿编程品牌哪个强？
爱萝卜
爱萝卜一直都是一家挺不错的少儿编程培训机构，是一家全国连锁品牌，在合肥的口碑还是比较可以的，而且他的优势在于机器人编程和VEX编程竞赛。对于喜欢乐高积木和机器人的孩子，想在空间想象能力和动手能力上面想要重点培养，这是一个不错的选择。
校区也比较多，老师也很专业，上课比较方便，综合下来的性价比较高
少儿编程教育未来前景如何?我想加入少儿编程这行？
少儿编程目前看来是有前景的，不为别的。就单看前段时间出台的减负规定，对于数奥，学科类补课进行打击，目的是什么在这里就不详描述了。一方面要打击理论性人才的增长，一方面要扶持更多的技术人才。因此，实践性兴趣班是会得到支持的。少儿编程一般采用的模式都是线上与线下两种，为的就是分散重点学校的影响力（重点还是抑止学区房房价上涨过快的趋势），分散开点，在线课程都是有效替GJ分担压力的方法，因此，肯定是可以得到ZC上的支持，至少不会像其他学科一样被打击。在这个行业，既有早入局的机构，也有传统机构想插一脚，可以预见，这1-2年的竞争会很激烈。有渔编程在这个领域奋斗了5年之久，看着这个领域发展变快的。有渔编程认为，在即将到来的这一年，少儿编程会是一个新的战场。
少儿编程教育如何出去地推？
推广少儿编程教育可以采取以下地推方法：
1. 学校合作：与学校合作是推广少儿编程教育的一种常见方式。可以与学校的管理层、老师或家长会等建立联系，提供专业的编程课程，并组织推广活动，如讲座、展览或示范课程。
2. 社区活动：参与社区活动是另一种有效的推广方式。可以在社区中心、图书馆或青少年组织开展编程工作坊或示范课程，向家长和孩子们展示编程教育的价值，并提供相关信息和注册渠道。
3. 家长沟通：与家长建立有效的沟通渠道非常重要。可以通过家长会议、家长培训或家长讲座等形式，向家长解释编程教育的重要性，展示孩子们在学习编程中获得的技能和潜力。
4. 合作伙伴关系：建立与相关机构或公司的合作伙伴关系也是一种推广少儿编程教育的方式。可以与学习中心、托儿所、科技公司等建立联系，提供专业的编程教育服务，并共同推广活动。
5. 线下广告和宣传：通过传单、海报、户外广告等方式，在目标区域进行线下宣传和广告推广。确保宣传资料有足够吸引力和清晰的信息，以吸引家长和孩子们的注意。
6. 社交媒体和网络推广：利用社交媒体平台（如微信、微博、Facebook等）和教育相关网站，在线推广编程教育课程，并提供趣味性的内容和吸引力的互动活动，吸引家长和孩子们的关注。
在进行地推活动时，确保提供高质量的教育课程、灵活的学习方式、专业的师资队伍以及良好的客户服务等方面都是至关重要的，以满足家长和孩子们对编程教育的需求，并树立品牌形象。
少儿编程教育真的有用吗？
有用。因为编程是21世纪的核心技能，在未来的发展中将会越来越重要。少儿编程教育可以帮助孩子们掌握计算机思维和解决问题的方法，提高逻辑推理和分析能力，培养创造力和合作精神。此外，编程也是一项有趣的活动，可以激发孩子们的兴趣和热情，提高学习动力。通过少儿编程教育，孩子们不仅可以在学习过程中锻炼自己的认知能力和思维能力，还有可能获得未来就业的优势。因此，少儿编程教育是非常有用的。
少儿编程的十大前景？
专属少儿编程就业领域
（1）少儿编程讲师，从名字就知道了，负责少儿编程授课直面学生和家长。主要工作就是上课和课程服务有些会参与课程研发，如果是起步单机构可能还需要去地推发传单和销售。
线下居多，线上直播居多，录播需求不大。（很缺，高薪，需要善于表达和具备编程思维）
（2）课程研发老师，负责少儿编程课程研发，这就需要你懂教育，懂编程，最好能玩创客，精通数学、物理、科学、艺术等各类学科。感觉怎么可能，所以这个岗位急缺，而且市面上几乎没有，是不是很大的机会。如果你现在就是或者已经是实习生，好像你就的资历就挺老了。但是不能停止学习和前进的脚步，因为被赶超也是很容易的。比如教育大佬、技术大佬的涉足或者后浪推前浪。（急缺，高薪，需要经验）
（3）班主任服务团队，负责学生班级的管理和维护工作。（工作性质偏运营，有些公司直接就说运营团队负责。）（实习生或者初入运营行业的小伙伴可以选择）
（4）答疑老师，助教老师，负责学生学习的督促和疑问解答，巩固课程，陪伴课后练习，或者辅助讲师一起上课。