2019江苏省优秀教师？
“2019江苏教师年度人物”正式揭晓。万贤纲团队、尤苑、方道清、朱玉荣、响水护生教师团体、顾伟、海安支教教师群体、赣榆教师爱心车队、缪蔚锦、颜正英等10位教师（群体）获得“2019江苏教师年度人物”称号，10位教师（群体）获得“2019江苏教师年度人物”提名。
江苏省平改坡最新规定？
1.原房屋为平顶需改为坡顶的，应从房屋的檐口处开始起坡，起坡高度不大于20厘米。坡顶一般应位于房屋中间部位，高度不大于1.8米（实际高度以不影响相邻住宅原有日照时间为标准）。
2.原屋面设有女儿墙的，坡屋顶起坡点应设于女儿墙内侧，不得设置于女儿墙顶部。房屋平顶改坡顶后，不得改变原有屋面的排水系统和排水方式。
3.“平改坡”一般应采用四坡形式，并采用轻质材料。
4.“平改坡”工程应由政府统一指定的有资质单位设计，费用由市财政支付。设计单位接受委托设计时，应对原房屋的结构进行详细勘察和了解，确保房屋增加坡顶后的安全。
“平改坡”的申请程序
1.“平改坡”必须整幢楼实施，“平改坡”的申请人应为房屋的所有权人。当一幢房屋全体业主同意时，由房屋所有权人共同委托业主委员会或物业管理单位（以下简称申请人）提出申请。
2.申请人提出的申请，应由所在辖区的居委会签署办理意见。居委会在收到申请人的申请时，应对申请人提交的“平改坡”方案进行公示，并听取相邻住宅居民的意见。当相邻住宅居民全部同意后，方可签署意见
江苏省用电最新规定？
放开发电上网电价，推动市场化交易
认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步深化电力体制改革的若干意见》（中发〔2015〕9号），坚持“管住中间、放开两头”，持续有力推进市场配置资源。按照1439号文件精神，燃煤发电（含燃煤热电联产发电）上网电量，不再实行原有政府定价制度，全部进入电力市场，通过交易在“基准价+上下浮动”范围内形成市场化的上网电价。为适应煤炭价格波动幅度扩大、迫切需要市场化价格联动的需要，同时通过市场化价格机制更加有效地遏制高耗能产业无序发展，为全面放开发电侧上网电价奠定坚实基础，扩大燃煤发电市场化交易价格浮动范围，上下浮动幅度原则上均不超过20%，但高耗能企业市场交易电价不受上浮20%限制，电力现货价格不受前述上下浮动幅度限制。根据工商业用户全部进入电力市场的需要，加强政策协同，进一步放开各类电源发电计划，推动各类电源进入市场交易，形成市场化上网电价。
二、取消工商业目录销售电价，优化政府定价结构
取消江苏省现行一般工商业及其它用电、大工业用电的目录销售电价。取消目录销售电价后，用户到户电价由市场交易购电价格（或电网企业代理购电平均上网电价）、辅助服务费用、输配电价、政府性基金及附加等构成。按照原类别、电压等级、时段分别设定的高峰、平段、低谷分时销售电价，调整为以市场交易购电价格（或电网企业代理购电平均上网电价）为基础，按照统一规定的比例（具体详见附件2）分别确定。
向非电网直供用户进行转供
江苏省最新退休文件？
1.2022江苏退休年龄最新规定
男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，女灵活就业人员满55周岁利用申请退休。
2.2022江苏特殊清零退休年龄规定
女工人：50周岁时在管理技术岗位上工作，或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的，按照女干部退休年龄执行。
女灵活就业参保人员和女失业人员：曾为原固定工的，或者原在国有企业工人岗位上工作且在原劳动保障部劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系的，或者50周岁时其曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年的，按照女工人退休年龄执行。
3.2022江苏特殊工种退休年龄规定
男满55周岁，女满45周岁，且符合特殊工种提前退休条件的参保人员，经职工与企业协商一致，可在本项规定的退休年龄与上一项规定的退休年龄期间选择退休时间。
4.2022江苏伤残人员退休年龄规定
男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
5. 2022江苏延迟退休最短多少年？
推迟退休的时间最短不少于一年。也就是说若你是2022年5月1日退休，而在填写延迟退休时间的时候，最短是到2023年5月1日。
寻找、优秀议论文范文600字、还要有论点、论据、论证方法？
《想和做》
论点无论做什么事想和做都要结合起来。
论证方法，I，道理论证。2，事实论证。3，正反对比论证
江苏省省考延期通知最新？
延期时间没法预测，因为目前的疫情发展形式并不明朗，而原定于12月3日的国考已经延期，延期时间也没有公布，考虑往年情况，江苏省考时间一般会在国考十天后举行，因此当国考时间明确后，省考时间基本上也就能出来了。
江苏省病退条件最新规定？
病退条件最新规定：
企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：
1、企业职工退休：
对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限满15年，可办理病退。
对于年龄达不到病退要求(即男不满50周岁，女不满45周岁)，且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费。
如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。
2、机关事业单位职工退休：
对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。
机关事业单位职工退职：
经劳动鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如满足以下任一条件，则只能办理退职，按月领取退职生活费。
1）工作年限不满10年;
2）男不满50周岁，女不满45周岁。
3、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休人员
江苏省社保缴费标准最新？
江苏全省职工基本养老保险、失业保险、工伤保险缴费工资基数上限按 22470元执行，执行时间为 2022年 1月 1日至 12月31日，11月按新基数结算并对1月至10月的缴费基数进行差额补收。
江苏省驾校退款最新规定？
驾校退费标准：
①未参加科目一培训的、完成科目一考试后由于驾校原因60天内未能安排学员参加科目二培训的，应予全部退费。
②已经完成科目一考试，因为学员个人原因未参加科目二培训的，退还扣除教材费、理科培训费及辅导材料费之后的培训费。
③已参加科目二培训、培训学时未超过科目二总学时三分之一且未超过培训期90天的，退还培训费的50%。
④完成科目二考试后，培训机构90天内仍不安排学员参加科目三培训的，退还培训费的50%。5.由于学员个人原因已参加完科目二培训未参加科目三培训的，或者由于学员个人原因超过规定期限的不退费。
江苏省过节费最新规定？
回答如下：过节费没有明确的法律规定。它是一种企业自愿给予员工的福利，通常是在春节、中秋节等传统节日或公司年底发放的一笔额外的津贴。
具体的发放标准和金额，由企业自行制定并与员工约定，但是必须符合国家的劳动法和相关规定。例如，不能低于最低工资标准，也不能违反劳动合同等规定。同时，过节费作为一种福利待遇，应该公平合理地发放给所有符合条件的员工，不能存在任何歧视或排挤行为。