如何激励学生体育锻炼的积极性？
提高学生对体育锻炼的积极性，首先要树立以学生为本位的教学思想，注重每一位学生的发展。
其次是要积极创设良好的体育教学环境，营造良好的体育学习氛围。平时要经常鼓励学生，使学生树立学习体育的信心。
要让学生树立体育锻炼意识，将体育锻炼贯穿于体育教学的始终。通过探究使学生更深入地了解体育、学习体育。
体育锻炼
是指人们根据身体需要进行自我选择，运用各种体育手段，并结合自然力和卫生措施，以发展身体，增进健康，增强体质，调节精神，丰富文化生活和支配余暇时间为目的的体育活动。
如何激励教师的积极性？
教师积极性的激励是一项复杂而艰巨的工作。美国学者德鲁克目标学管理理论中指出：要调动人的积极性，重要的是使他们发现自己所从事工作的乐趣和价值，能从工作的完成中享受到一种满足感。根据教师劳动特点和教师的需要特点。具体提出以下几点建议：
1、鉴于我校教师的实际情况（新学校，教师来自四面八方，年轻教师居多，
教育、教学、管理等各方面经验不足，教师结构不合理等）。学校必须从培养青年教师的人生价值观出发，以教师自身为起点，提升所有教师的高层需求，以激发他们的创造才能。尊重教师、信任教师、理解教师、爱护教师。使他们在教育教学中体验我能行，使他们的自我价值得以体现，从而树立成为一名优秀教师的远大目标。教师有了这样的人生目标，就会在工作中不断完善自我，创造能力也得以激活。在工作中真实面对教育教学过程中的每一个细节、每一个问题，并认真的解决。而不是含含糊糊，装作不闻不问或者逃避真相等。教师也会在不知不觉中很快进入角色，不知不觉中找到教育教学的真谛
教师有了把教育作为人生追求的愿景，而学校是教师实现这一目标的大舞台。因而，学校的成功是每一个成员发自内心的意愿，这一点我有深刻的认识。94年的一个下午，我所在的西昌市第二初级中学的全体教师围坐在一起，面对着丰盛的晚宴，大家的心情却怎么也高兴起来。学校因为生源少、办学不能上规模，面临结构调整。老校长包含着热泪，默默的将学校的校志发给每一个教师，忽然间我发现他头上多了不少的白发。然后举起酒杯哽咽到：同志们，别忘了我们曾经奋斗的地方，祝愿大家一路走好！刹那间，全校几十位教师抱头痛哭、泣不成声虽然当时我仅开始我的教师生涯两年，但这次经历让我至今难忘。我暗自发下誓言永远有也不要让这样的经历重现，永远不要留下这样的遗憾
既然学校的成败每一个教师的共同目标。那么学校的总体蓝图应该由教师共同参与设计，而不是官方愿景。管理制度也应该让每一个教师认可。同时，对教师宽容，努力为他们的工作生活创造一个宽松的环境。对教师要求不搞一刀切齐步走。善于聆听教师的呼声，多疏导、交流。是教师对学校有归属感。这样，前进路上就不会有绊脚石，更多的是乐于奉献、团结协作的集体力量，学校的成功也踏出了坚实的一步。
2、通过宣传、奖励等手段，激发教师追求高层次需要的欲望，使教师的全部精力投入到工作中去，并用自己的全部聪明才智尽善尽美地做好教育工作。
3、利用信息资源，及时通报国内外教育发展趋势、动态及本校教师的工作进展情况，从而引起教师的危机感，增强其紧迫感，使其更加努力工作，跟上时代的步伐。
4、要爱护、激发和培养教师的成就感，并通过授予荣誉，送教师外出进修学习、培训等提供机遇的方法来鼓励和激发教师，促进教师改进教学方法，提高教学质量。
5、改善办学条件，创造良好的工作技术设备条件，如：图书资料、仪器设备、办公设备及校舍等；提高教师的工资、奖金。尽量满足教师的正当需求，使教师得到必要的实惠，从而达到调动教师积极性的目的。
6、在必要的物质需要得到满足的同时，又要特别注意拜金主义、金钱刺激的倾向；既要充分运用它的激励作用，以激励他们努力工作，又要使它成为一种更好地履行社会责任、作出社会贡献的条件。
总之，激励教师的积极性没有一成不变的模式，学校的管理者要根据具体情况，选择恰当的激励手段，激发教师忠于职守的使命感，充分发挥其积极性、主动性和自觉性，从而提高教育教学的质量。
如何激励团队积极性？
主要是都给大家发钱就行了。
作为一个团队的领导，如果你想激励团队的成员的积极性的话，只有一条就是多给大家发钱，重赏之下必有勇夫，大家一定会拼命的干，把工作做好，这一点是必须的，同时你让团队成员之间存在一定的竞争性，第1名的发10万，第2名发1万拉大，这个距离大家往往会非常积极的。
老师激励学生的经典句子？
教师励志名言名句精选：
1.站在爱国的前列，时代的前列，时时处处事事勇争第一。
2.给爱涂上爱的底色，爱是教育最有效的密码！
3.堂堂正正做人，勤勤恳恳做事。
4.成人比成才重要，会学比学会重要，进步比领先重要。
5.智慧来自勤奋，成功来自智慧。养成勤奋的好习惯，让智慧为你打开成功之门。
6.历日经年，水滴石穿。持之以恒，功果自显。
7.处处留心皆学问，肯学终为人上人。
8.昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
9.只要能收获甜蜜荆棘丛中也会有蜜蜂忙碌的身影。
10.上游是勇士劈风破浪的终点下游是懦夫一帆风顺的归宿。
11.爱孩子，这是母鸡也会做的事，但善于教育孩子，这就是国家教育的一桩大事了。
12.只有脚踏实地的人才能够说路就在我的脚下。
13.致天下之治者在人才，成天下之才者在教化，教化之所本在学校。
14.用爱心耐心恒心挑战问题学生，给他们美丽的童年。
15.凡是别人能做到的事，只要自己有恒心有毅力地努力，是没有什么事做不到的。
16.我要用心去倾听学生的心声，用幽默去融洽和学生的感情，用勉励去点燃学生的自信。
17.只要你想象得到，你就能做到;只要你能梦见，你就能实现。
18.少年时代的大量阅读，知识的大量积累，犹如一本电脑字典，携带与运用都方便。
19.每一个学生都是一本深奥的书，我要用毕生的精力去读懂每一本书。
20.历日经年，水滴石穿。持之以恒，功果自显。
21.我们都随时处于正在学习的过程。
22.普通的孩子，用得法的教育，就会成为超常的人。
23.晓之以理，动之以情，乃培优辅差之大策也。
24.堂堂正正做人，勤勤恳恳做事。
25.同谱育人新篇，共架理想金桥。
26.好的种子，不怕埋没，总有出土的一天；
27.让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！
28.萤火虫的光点虽然微弱但亮着便是向黑暗挑战。
29.蹲着看他人，站着看自己。
30.人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
31.孩童似花蕾，教学像茶饭；你我同合作，戮力育英才。
32.生活是平淡的，真理永远是朴素的。快乐永远与你的追求同在，就好像春天要播种秋天要收获一样。
33.萤火虫的光点虽然微弱但亮着便是向黑暗挑战。
34.用最少的悔恨面对过去;用最少的浪费面对现在;用最多的梦面对未来。
35.教育的真谛就是让孩子学会用自己的眼睛去观察，用自己的脑子去思考，用自己的嘴巴去表达。
36.蹲着看他人，站着看自己。
37.教师一字一句温馨和智慧的话语，能让学生感受到来自于教师的关爱重视指导和欣赏，这是教师职业所独具的人性感召力。这是教师职业的大爱带来的人性美！
38.待人要诚心，帮人要热心，看人不偏心，做人要开心。
39.忘记失败的疼苦铭记失败的原因
40.没有失败只有暂时停止成功！
41.智慧来自勤奋，成功来自智慧。养成勤奋的好习惯，让智慧为你打开成功之门。
42.教师职业如同喝咖啡，有人说苦中有甜；有人说甜中带苦。其实，苦与甜就是生活中朴素的辩证法。
43.以慈母般的爱心，博得孩子的真心;以高度的责任心，赢得家长的放心;以艺术家的匠心，激发学生的创新。
44.处处留心皆学问，肯学终为人上人。
45.最好不是在夕阳西下的时候去幻想什么，而要在旭日初升的时候即投入学习。
46.好好扮演自己的角色,做自己该做的事
47.快乐要懂得分享,才能加倍的快乐。
48.空谈不如实干，踱步何不向前行。
49.不管多么险峻的高山总是为不畏艰难的人留下一条攀登的路。
50.你既然认准一条道路何必去打听要走多久。
51.海浪为劈风斩浪的航船饯行为随波逐流的轻舟送葬。
52.培养自然人的教育，即自然教育，它遵循自然的永恒法则，听任人的身心自由发展，按儿童自然发展的程序，培养他本身应有的观察思维和感受能力。若不好到至极，就不算伟大。
53.一个鼓励的眼神，一声亲切的问候，能让一名潜质生从此走出亮丽的人生。
54.扎根于现实的理想，才能开花。
55.教师不只是一种职业，更担当着一种责任。教书育人，既是对历史和未来负责的使命，也是对于自己良心的责任。
56.教师职业如同喝咖啡，有人说苦中有甜；有人说甜中带苦。其实，苦与甜就是生活中朴素的辩证法。
57.只有把教师职业真正与你的心性相吻合的时候，成为你真正喜欢的职业的时候，你才会用心去欣赏去品味这个平凡而伟大的职业，并为之苦为之累为之美……
58.为自己的心灵找一块净土，静下心来沉迷于育人花园之中。
59.生活的激流已经涌现到万丈峭壁,只要再前进一步,就会变成壮丽的瀑布
60.没有激流就称不上勇进没有山峰则谈不上攀登。
61.成人使者娃娃友，教书育人生生爱。
62.让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！
63.勤奋可以弥补聪明的不足但聪明无法弥补懒惰的缺陷。
64.美丽的蓝图落在懒汉手里也不过是一页废纸。
65.环境不会改变，解决之道在于改变自己。
66.如果要挖井就要挖到水出为止。
67.在逆境中要看到生活的美在希望中别忘记不断奋斗。
68.空谈不如实干，踱步何不向前行。
69.三寸粉笔三尺讲台育花苗，一颗丹心一生秉烛献春华。
70.望远镜可以望见远的目标却不能代替你走半步。(座右铭大全)
71.为了人民的教育事业，教师要有甘做绿叶甘当园盯甘为人梯的奉献精神。
72.快乐要懂得分享,才能加倍的快乐。
73.昨天已逝，明日是谜，面对今朝，尽力而为。
74.教师一字一句温馨和智慧的话语，能让学生感受到来自于教师的关爱重视指导和欣赏，这是教师职业所独具的人性感召力。这是教师职业的大爱带来的人性美！
75.当学生上课不注意听讲时，要在暗示提醒的同时，更多的是反思自己的教学。因为反思才能促进教师的成长，才能让自己的课堂更有磁性。
76.假如我不能我一定要；假如我一定要我就一定能！
77.只有一条路不能选择那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝那就是成长的路。
78.你可以选择这样的"三心二意"信心恒心决心；创意乐意。
79.没有风浪便没有勇敢的弄潮儿；没有荆棘也没有不屈的开拓者。
80.驾驭命运的舵是奋斗。不抱有一丝幻想不放弃一点机会不停止一日努力。
81.智者的梦再美也不如愚人实干的脚印。
82.如果要挖井就要挖到水出为止。
83.同谱育人新篇，共架理想金桥。
84.树木十年树人百年，为了学生为了人民。
85.三寸粉笔三尺讲台育花苗，一颗丹心一生秉烛献春华。
86.成人使者娃娃友，教书育人生生爱。
87.为自己的心灵找一块净土，静下心来沉迷于育人花园之中。
88.勤奋是你生命的密码能译出你一部壮丽的史诗。
89.时时保持敬业精神，处处关心学生学习生活。
90.给爱涂上爱的底色，爱是教育最有效的密码！
91.好好扮演自己的角色,做自己该做的事
92.对待学生，多一些赞美和鼓励，少一些指责和批评。
93.欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
94.教师不只是一种职业，更担当着一种责任。教书育人，既是对历史和未来负责的使命，也是对于自己良心的责任。
95.老师糊涂一时，学生糊涂一世。
96.当学生上课不注意听讲时，要在暗示提醒的同时，更多的是反思自己的教学。因为反思才能促进教师的成长，才能让自己的课堂更有磁性。
97.萤火虫的光点虽然微弱但亮着便是向黑暗挑战。
98.树木十年树人百年，为了学生为了人民。
99.不为失败找理由要为成功找方法
100.孩童似花蕾，教学像茶饭；你我同合作，戮力育英才。
101.好的种子，不怕埋没，总有出土的一天；
102.努力的人，不怕寂寞，总有成功的一天。
103.昨天已逝，明日是谜，面对今朝，尽力而为。
104.昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
105.成人比成才重要，会学比学会重要，进步比领先重要。
106.教师的荣幸是跟世界上最充满希望的人在打交道，所以要引导他们把希望变成现实。
107.如果要挖井就要挖到水出为止。
108.奋斗者在汗水汇集的江河里将事业之舟驶到了理想的彼岸。
109.只有把教师职业真正与你的心性相吻合的时候，成为你真正喜欢的职业的时候，你才会用心去欣赏去品味这个平凡而伟大的职业，并为之苦为之累为之美……
110.要使一件工作获得最大的成就，尊重自己的情绪是很重要的。
111.用一生的精力上好一堂课，去启迪一代人的心灵。
112.用爱心耐心诚心去启迪孩子纯洁的童心。
113.不要沉醉于别人的赞赏之中，只有不停地充实自己，才能达到人生更高境界。
114.站在爱国的前列，时代的前列，时时处处事事勇争第一。
115.一个人最大的破产是绝望最大的资产是希望。
116.输赢并不在乎外在的强弱─完全发挥你内在的特质才是重要。
117.生命之灯因热情而点燃生命之舟因拼搏而前行。
形容老师激励学生的成语？
斗志昂扬 发奋图强 精益求精 笨鸟先飞 闻鸡起舞 自强不息 只争朝夕 不甘示弱 全力以赴 力争上游 披荆斩棘 不屈不挠囊萤映雪 凿壁借光 手不释卷 闻鸡起舞 夙兴夜寐 焚膏继晷 孜孜不倦 锲而不舍 闻鸡起舞 悬梁刺股 卧薪尝胆 韦编三绝 兀兀穷年 聚沙成塔 水滴石穿 绳锯木断 通宵达旦
为提高学生积极性老师需要如何与学生的谈话内容？
为提高学生积极性作为一名好教师，我们应当用生动的语言和灵活多样的教学方法去吸引学生学习，所以我每节课都尽力做到精神饱满、语言生动清晰。
课堂语言是教学的“佐料”，教学方法也不能千篇一律，再好的方法也不能重复使用，正如山珍海味人人都喜欢，但每天都让你吃，恐怕也食之无味。
我们的语言也是课堂的催化剂，恰到好处地的应用肢体语言，也能形成我们独特的“台风”和高超的“演技”。总之，教学水平的提高是没有止境的，应了那句话“没有最好，只有更好”.
如何激励工作积极性不高的员工？
人可能受到各种需求的激励。任何人的需求层次都会受到个人差异的影响，并且会随时间的推移而发生变化。因此对于激励员工的工作积极性主要在于以下几个方面：
一、加薪
物质激励是激励员工最主要的形式。薪水不仅能保证员工生存，更因其能者多得的作用起到激励效果。加薪的幅度关键看员工能为公司带来多少价值。对于为公司创造出高利润、开发出赢利新项目的核心人才，通过加薪激励是必不可少的，加薪的方式主要有三种，第一是直接加基本工资，第二是提高奖金。
二、晋升
目前，按照“资历”提拔员工的公司多不胜数，有些情况下靠“资历”提拔员工并不能鼓励员工创造业绩，并且会让员工产生怠惰。相反的，当主管用“业绩说话”，按业绩提拔绩效优异的员工时，反而较能达到鼓舞员工追求卓越表现的目的。
三、赞美
赞美能够使员工对自己更加自信、对工作更加热爱、能够鼓励员工提高工作的效率。给员工的赞美也要及时而有效，当员工工作表现很出色，主管应该立即给予称赞，让员工感受到自己受到上司的赞赏和认可。除了口头赞赏，主管还可以使用书面赞美、对员工一对一的赞赏、公开的表扬等形式鼓舞员工士气。
四、认识工作
主管应该给员工提供更多工作中需要的信息和内容，如公司整体目标、部门未来发展计划、员工必须着重解决的问题等，并协助他们完成工作。让他们对公司的经营策略更加了解，与其让员工揣测公司发展前景，从而有效、明确、积极地完成工作任务。
五、“倾听”员工意见，共同参与决策 倾听和讲话一样具有说服力。主管应该多多倾听员工的想法，并让员工共同参与制定工作决策。当主管与员工建立了坦诚交流、双向信息共享的机制时，这种共同参与决策所衍生的激励效果，将会更为显著。
六、尊重员工建议
成功的主管只有想方设法将员工的心里话掏出来，才能使部门的管理做到有的放矢，才能避免因主观武断而导致的决策失误。主管鼓励员工畅所欲言的方法很多，如开员工热线、设立意见箱、进行小组讨论、部门聚餐等方式。但是，主管无论选择哪种方式，都必须让员工能够借助这些畅通的意见渠道，提出他们的问题与建议，或是能及时获得有效的回复。
七、投其所好因人而异
每个员工都会有不同的需求，主管想要激励员工，就要深入地了解员工的需要，并尽可
能的设法予以满足，提高员工的积极性。 作为团队核心的主管，必须针对部门内员工的不同特点“投其所好”，寻求能够刺激他们的动力。每个人内心需要被激励的动机各不相同，因此，奖励杰出工作表现的方法，也应因人而异。
八、激励员工对工作的兴趣 兴趣是最好的老师，员工都有自己偏爱的工作内容，主管让员工有更多的机会执行自己喜欢的工作内容，也是激励员工的一种有效方式。工作上的新挑战，会让员工激发出更多的潜能。如果员工本身就对工作内容很有兴趣，再加上工作内容所带来的挑战性，员工做起来就会很着迷，发挥出更多的潜力。
激励员工积极性的句子？
亲爱的各位员工，大家好，我们大家能够来到本公司理我，非常感谢大家的到来，我也非常感谢大家能够一如既往地做出自己的贡献，从而让我们的公司有一个飞黄腾达的发展，
我希望每一个员工都充满了斗志昂扬的精神，让我们的业绩有所提升，也希望在我们一年当中的最后一个月，会给我们的人生一份最美的展现，加油吧！
初中语文老师激励学生的话？
勤奋可以弥补聪明的不足，但聪明无法弥补懒惰的缺陷。
通向梦想的路上的确有一道高墙，但它只阻挡不够热爱的人。
生活就像海洋，只有意志坚强的人，才能到达彼岸。
记住，别松懈，别指望，别依靠，一个人给我站稳了!
一切伟大的行动和思想，都有一个微不足道的开始。
此刻打盹你将做梦，而此刻学习你将圆梦!
瀑布对悬崖无可畏惧，所以唱出气势磅礴的生命之歌。
如何激励学生上进？
逆反的学生用激将法，悟性高的学生用逆境法，