十大托管教育加盟品牌有哪些？怎么加盟知名教育机构？

十大托管教育加盟品牌有哪些？怎么加盟知名教育机构？

大家好，我是羽翼互动benny。

一、十大托管教育品牌

以我这些年在乐高做的经历，和一些家长聊过，总结为:

随着二胎政策的开放,相信会有更多的孩子和家长需要托管所,所依托管班的前景市场是非常的可观的,托管行业的投资热度持续提升，被誉为“颇具潜力和前景”的项目之一。

现在越来越多的投资者相继进入这个行业，市面上的品牌连锁机构也越来越多，那么托管加盟哪个品牌好呢，下面给大家推荐国内一些托管教育加盟品牌：

麦田安亲

项目描述：麦田安亲——“素质型”课后服务倡导品牌，成立于2017年，是由湖南麦田安亲教育科技有限公司打造的高端托辅品牌。 针对孩子们面临的八大学习困扰、七大能力缺失的问题，以及课 后服务行业标准缺失，品牌参差不齐的现状，麦田安亲教育专家团队历 经两年的研究和实践，形成了具有知识产权的“基础素养”“人文素 养”“科学素养”三大课后教育素质提升体系，并研发了全套课后服务 优质产品。

麦田安亲关注校内校外教育体系的互补性及共同成长，重视学生的思想道德素质，关注学生的身体健康和心理健康，重点培养学生的创新精神和实践能力，促进学生个体的最优发展。借助现代科学技术，麦田安亲在AI、VR领域也构建了独具特 色的产业壁垒，并接入了一线教育资源，在市场上好评如潮。 麦田安亲在行业内的精耕细作，得到了晓教育、领路、麦田格等一线教育集团的信赖及资本支持。在课后服务行业，开创了一个开放、共赢的事业新局面。

响丁当少儿托管

项目描述：响丁当托辅是专注于少儿托管、素质教育、课后辅导、兴趣辅导等为一体的教育机构，连锁校区遍布全国众多省市区及马来西亚等国。响丁当托辅在办校上本着"塑造人格，开发潜能"的教育宗旨;响丁当秉承"修德、勤学、善思、笃行"的办校理念，依托情商教育理念和专业环球LEV课程，始终保持以最专业的水准，最全新的服务，致力于打造国内一流的托管连锁品牌。

树人托管教育

项目描述：目前已创办17年，有专业的发展方针，“陪伴孩子成长系统解决方案”是伴随着逐渐完善的一套体系，也是树人基层教师贯彻的工作方针，“以爱为核心，建立信任关系”。

晋级教育

项目描述：晋级托管连锁机构借助于品牌优势，发展其战略同盟伙伴，她系北京爱之家国际文化传播有限公司所辖的教育服务机构，其主打项目是中小学学生品牌托管。

萌乐园

项目描述：萌乐园少儿学后托管，集少儿学后托管教育、培训于一体的综合高端机构。萌乐园总部在北京，在全国有12家直营校和367家加盟分校。萌乐园是一个独立的注册品牌，“萌”字的解读是“发芽，开始发生”的意思，我们专注于少儿的6-12岁这个阶段，这是一个孩子习惯养成、建立基本人生观价值观的重要阶段。

祝博士

项目描述：祝博士作为中小学课外教育管家，运用领先的O2O教育模式，涵盖5-16岁学生课外辅导多项内容，祝博士自主研发了家校通安全管理、学科素质一体化课程、个性化学习方案、智能学习平台、校区经营管理软件等众多教学、师资培训、校区经营等系统。

小书童

项目描述：小书童，专注于青少年教育服务，专注于托管式同步辅导、学科培优、多元智能素质等课程体系，从文化成绩、习惯教育、学习方法以及综合素质入手，将文化与素质教育相结合，培养适合未来社会发展需要的栋梁之才。

作为托管品牌中的佼佼者，小书童，秉持科学的教育理念，拥有完善的组织架构和专业的课程体系，知名度高，美誉度高，市场影响力大，孩子喜欢，家长认可，自然，备受加盟商青睐。

贝尔安亲

项目描述：贝尔（安亲）教育源自台湾，团队成员在国内及台湾已超过20年的教育经验，秉承著"车"，坚持"身心衔接、习惯养成，适性培养、快乐成长"的核心精神，依托自身丰富的幼少儿教育经验及台湾教育资源，引进国内及台湾地区的优质精品教育课程及资源，提供：“数位、精致、专业、开心、适性"的学习氛围，让孩子轻松乐学、拥有正确的价值观，快乐学习，快乐成长的一站式安亲托育的教育服务平台。

优优安亲

项目描述：优优安亲（yoyo sunny）成立于2016年广东汕头，是一家精品托育中心，经营教育信息咨询，学生家政服务，总部位于广东省汕头市的金平区外马路。

优优安亲主要经营教育信息咨询和学生家政服务；加盟和直营，面向小学生课后托育。

晚托365

项目描述：晚托365教育利用培养良好的性格与心理、提高情商。现如今，隔代溺爱比较严重不利于孩子(心理)健康成长。再有孩子放学之后，没有了跟兄弟姐妹相处的机会，孤僻、自私的性格在他们身上经常显现出来。到了托管班之后，有许多同学在一起学习，有学习气氛，大家在一起交流沟通，提高了学生的语言表达能力与情商。

二、如何加盟

我是不建议你加盟的。

想做这一行，首先，你有没有接触过，这里是深入接触，干过。如果没有，只是看着觉得挣钱，还是算了，托管的钱不好挣。

其次，房租、人工是你第一要考虑的，做托管夫妻店是最容易挣钱的，你看到的大型的品牌，很多是不挣钱的，甚至是亏本的。因为成本太高了。这里的成本包括房租，包括人工。还包括其他的安全因素。

第二个要考虑的问题是孩子们的饮食问题。如果是你自己做，你要考虑卫生问题。还要考虑你这个地方能不能做饭的问题。如果是统一配餐，成本又会大幅度上升。得不偿失。

第三的话就是说一下托管的辅导问题。如果你没有辅导能力，你就不要去做托管。托管不是简单的看孩子。

所以说，如果说你有钱准备投资托管，我建议你不要大笔投资。加盟的好处是给你带来标准化的细节。但是加盟不会给你带来利润，加盟都是成本。利润是你自己的招生所带来的。

最后给你说一下招生。招生是所有培训机构需要面临的核心问题。如果说你在你周边没有招生的资源，你一定要谨慎投资。不要觉得发传单就能够把学生招来。没有那么简单。

托管门槛比较低。你面临的竞争压力就会非常的大。所以过来人告诉你，投资托管一定要慎重再慎重。

如有其它问题，请关注公众号“scyyhd”，会安排专人，第一时间回答您的疑问~~

托管教育加盟品牌_昂乐教育怎么样？

品牌影响力在扩大，重要的是 招生市场支持 做得很好，加盟不久是为了挣钱么。

托管品牌市场都有哪十大托管加盟机构？

筛选托管班品牌主要看品牌的知名度、口碑、模式、资历、运营扶持这几大方面，当然，还有一点就是加盟费，加盟费高低并不能够代表一个品牌的好坏，所以，选择一个适合自己的品牌就好了，这样往往能够在市场上得到更好的一个发展。

成功的开一家托管班并不会太难，尤其是现在开托管班是有捷径可以走的，所以，并不需要担心自己开不好托管班的问题。

托管教育加盟_昂乐教育费用多少？

门槛是5万啦，这样的创业成本和它带来的利益来看，投入产出挺nice的。

托管加盟品牌有哪些？

现在加 盟托育早教必须从客户的视角考虑，确立哪些的亲子早教合适0~5岁的小孩，哪些的课程内容较为受父母的令人满意。了解的爱乐祺在行业内的口 碑不错。

托管加盟如何选择品牌?

随着社会生活压力的增大，中国双职工家庭越来越多。孩子的课后时间与家长的作息时间严重冲突，因此催生了托管行业的快速发展。

托管行业作为教育行业的新兴细分市场，吸引了众多投资者的加入。相对于自己开办托管班，很多投资者选择加盟托管品牌，这样可以规避风险、降低投资成本、节省开店时间。

那么，加盟托管品牌需要注意些什么呢？怎么选择托管加盟品牌？

选择托管加盟品牌的时候，要看看托管加盟品牌的口碑，口碑直接影响着托管班的生存。同时，还要看托管加盟品牌的定位，最后，就是了解托管加盟品牌项目特色。

清楚了这几点，你就可以选择一个好的托管加盟品牌了。

托管加盟10大品牌排行榜：托管教育是当下非常流行的方式，毕竟父母时间和精力有限，工作和教育需要一定的取舍，因此知名的教育品牌很受欢迎。1.优贝乐美式托育中心。2.书香源。3.晋级托管。4.爱彼宝国际托教中心。5.超优教育。6.爱迪贝贝国际儿童教育中心。7.爱乐祺托育早教中心。8.昂立国际教育。9.熊猫瑞尔国际日托。10.小书童。

怎么选择托管加盟品牌？托管加盟店排行榜？

面对托管班加盟市场的众多品牌，对于创业者来说要想选择一个好的品牌就显得非常关键。一般来说可以从口碑、项目优势、规模、开办时间等方面进行分析，因为一个好的品牌，肯定在市场有一定的知名度和口碑，这对于托管班的后续运营是比较重要的。

托管加盟品牌有哪些？开托管班自己办好还是加盟好？

说实话，写这篇文章时，我还在犹豫。

因为内容会涉及到很多教育行业以及教育行业加盟商不能让外人所知道的内幕！

“教育机构每到周末就门庭若市，应该很赚钱吧”

用两句行话总结：

“操着卖白粉的心，赚着卖白菜的钱”

“内看伤心、外看赏心”

很多人看着隔壁的朋友开的机构，每天都有好多家长带着孩子上门，热热闹闹，想必一定是很赚钱吧！

要不我们也开一家？

当真的进来以后，才会发现事实上没有那么简单！

从此刻开始，你需要面临的几个问题是：怎么做市场推广？怎么让家长买单？怎么让学生每次都来上课？怎样让家长转介绍？怎样处理投诉？……等等一系列的问题。

每天睁开眼睛，都将面临：不管有没有招到学生，房租、人工等成本的支出就出去了。然后需要费尽九牛二虎之力去把学生招进来，招进来以后仅仅是开始，还要去关注学生有没有每次都来上课，每天每周有多少学生来上课，消耗了多少课时。

这是一个算细账的行业，明面上的开销看着都是一些小钱，但真正的算起来，是一笔不小的投入。年终核算的时候，你会发现，原来利润低得可怜，所谓的“一年回本”都是骗人的，就跟童话里故事一样，都是骗人的。

不仅如此，你还得让你的员工高兴，因为他们一旦离职，尤其是老师一旦离职，就会带走你一大波的学生。那时候，你是哭呢？还是哭呢？

没有那么一点情怀，对教书育儿的情怀的人；

没有那么一点运营手段，对企业商业模型打造的手段；

没有那么一点耐心，对客户，对员工，对所有人都战战兢兢的耐心；

要想在教育行业有一番作为，还是得三思而行！

对于明确了想进入教育行业的人来说，需要考虑的就是进入方式了……

“教育行业是0经验也能创业而且还能赚钱的行业”

其实从整个中国的经济和人口发展轨迹来看，教育行业确实属于朝阳行业。

正是由于这个行业的前景可观，近几年有越来越多的投资人进入这个行业掘金。

具体进来的方式，无非两种，一是自己组建团队做产品和运营，自立品牌；第二种是加盟品牌，自己组建团队做运营。无论是哪种形式，一旦开始启动，起码的投入资金一般在30-120万不等，这意味着什么？意味着一旦投入，就没有回头路了！在深学邦给机构做咨询的过程中，总是会千万次的告诉一些想投身教育行业的朋友，这是一个重资产、重运营、重人力的行业，在进来之前一定要慎重再慎重的思考清楚。

重资产体现在：场租、装修、设施、人工等投入方面，这个模块，实际上是很好核算的，所以就不再细说了。

何为“重运营”？这个需要细细的解释一下。

教育机构“重运营”这个概念，其实在过往分享的文章中也有讲到，这个行业跟其他行业最大的不同是，既要关注前端招生、销售，也要关注后端教学、服务。而且，每一个环节之间，都是在不断的跟家长和学生打交道，任何一个环节出现问题，都将直接影响机构的销售额和口碑。这对于没有经验或者经验不足的运营者来讲，是一个极大的挑战。

另外，由于每个环节上的事情，都必须由人来完成，这就导致企业主需要花很多的时间去处理人力上的问题，包括：组织结构的设计、薪酬体系的建立、考核体系的实施、团队文化的建设等，都需要综合考虑机构的发展阶段以及每个员工的特性来推进。这也就直接表明，在机构的运营过程中，除了“重运营”以外，还需要“重人力”！在深学邦给教育机构提供企业咨询的过程中发现，往往有一些机构企业主会陷入被员工绑架的状态，因为员工手上的学生教学或服务未完成，导致不得不接受一些无理的加薪和晋升要求。

所以，对于0经验进入教育行业还能赚钱的说法，一定要持谨慎态度！

就像有人跟你说投资教育行业，可以“一年回本”一样……

“教育行业的投资，一般都是【一年回本】”

在讲到这个说法之前，我们还是需要先来了解一下教育机构的财务结算方式：

利润=结转-成本，

而非：利润=流水-成本。

因为教育行业是属于预付款行业，流水进来很快，但需要长期通过耗课来完成结转，把预付款转化为实收款。所以，我们不能简单的认为：

流水-成本=利润。

而目前中国市场上所充斥的“一年回本”的论述，主要是说一年的流水可以跟投入的钱持平。流水跟投资款的持平，并不表示有利润，也不代表回本，这一点尤其要弄清楚。

可能还要解释一下“结转”的概念，也用一个公式来解释吧：

结转=当年所耗课时数*课单价。

因为，目前中国的教育行业普遍采取的是“预收款”的形式，即：一次收一年或者半年的学费，然后划分为48或者96次课时，每周耗课一到两次，在规定的时间之内耗完所有课时，才算是完成了所有的结转。那么，这就表明，从流水到结转之间，还有一个关键性的举措，叫做“耗课”。当耗课率低的时候，实际上客户的学费只是存在机构的账上，这一部分钱并不能够真正的归属到机构的当月或者当年的财务利润核算中去，同时，也不好挪用这一笔款项。

这样解释，应该能够理解的。

所以，一般情况下，我们再去核算机构是否具备盈利能力的时候，只能看当月结转跟当月支出是否可以持平，如果结转小于支出，这家机构基本上是开始有亏损了；当结转大于支出，才算是有利润；能够做到结转跟支出持平，也是很不错的。这也是为什么这个行业会不间断的出现机构携款跑路的情况，事实上不是携款跑路，说得更简单一点就是，课没耗完，钱已花完！

而对于这个行业的投资回报周期，大部分机构都是以“三年回本”作为行业的标准。这还需要取决于机构负责人的运营能力。包括整体的成本管控能力、人员的管理和协调能力、体系的搭建和落地能力等。要不然的话，是很难3年回本的。

“通过加盟进入教育行业，能够少走很多弯路”

其实，我一直在尽量避讳去谈这个问题，毕竟，揭了很多加盟商的老底对我们也没啥好处！

但还是需要说一句：作为在教育行业摸爬滚打近10年的人，都没有搞清楚教育机构加盟的水到底有多深，你觉得你能弄明白吗？

当然，在前面的内容里，我有讲到教育行业“重资产、重运营、重人力”的特点，也讲到了整个行业的财务结算和进入方式等问题，当然，这些内容都可以作为“直营或加盟”进入行业的参考依据。

进入主题之前，先提醒大家要去思考一个问题：你进教育行业，是商业理想多一些，还是教育情怀多一些？如果是商业理想多一些，那么，我建议你需要慎重，因为真正因为商业理想进到这个行业的中小机构，大部分都是生存维艰；如果是教育情怀多一些，恭喜你，至少有看到这个行业的“教育”本质，未来也就能接受这是一个“慢”行业的特点。关于教育机构的另外一个本质是“商业”本质，也就是怎么赚钱、如何赚钱的问题。

为什么要先讲这个问题，是因为无论选择加盟还是直营，都必须要从“教学和运营”两方面去思考。

那么，接下来我们就来讲讲如何做选择：首先，我们已经搞清楚了教育机构的本质是“教学+运营”，所以，最先要去考量的是自己的能力和人脉圈里能够匹配的资源有哪些；同时，要先给自己进行定位，是擅长做教学，还是做运营。如果觉得只想做个投资人的话，那我建议你还是慎重思考吧！这个行业进来门槛低，但出去的门槛巨高！

对自己有了明确的定位以后，我们就能够缺什么补什么了，原则上建议：一定要做好明确的分工，一个做运营，一个做教学，可以是夫妻档、朋友档、同学档。这两者能够协调好的话，就直营吧！

当然，很多人会说“我选择加盟是因为需要借助一个大品牌的影响力”，但真正进来了以后你会发现“大品牌并不是万能的”，真正的做好教学和服务才是获取和留住客户的关键，毕竟，教育行业不只是看品牌，更看教学和服务。

还有一种说法是，“我们没有教学体系，所以需要加盟”，如果你有深入的去研究这个行业会发现，市场上还有一些企业是专门输出教学体系和师资培训的，就像深学邦的业务主要是做教育机构运营体系搭建和企业咨询一样，通过将教学体系输出方和运营体系搭建方的资源组合，以花费更少的钱，收获更大的价值进入这个行业，比整套加盟要好太多，成本也节省太多！

最为关键的一点是，目前市场上，教育行业的加盟为什么会被社会所诟病，是由于加盟商在确定加盟时所谈到的各种条件和支持，后续很难服务到位，除了给一堆标准化的文件和课件以外，能够给到的各方面的培训和落地支持，是微乎其微的。试问：如果运营这块没法给到系统的落地支持，你的流水怎么跑起来？

说得更直白一点，教育行业存在两种盈利模式，一是开班授课，一是放开加盟。如果本身就好做，能够持续盈利的项目，为何不直接在全国到处开店呢？所以，关于机构加盟这件事情，我一直是不太赞同的，代价太高，服务太少。加上这个行业本身就重，前期投入的费用大部分都交给加盟商了，后面怎么运营下去？同时，建议大家去观察一个现象，有些业态的机构，在网上有铺天盖地的开拓加盟客户的广告投放，而在实体店的招生的整体的线上品牌包装宣传上，投入少之又少。

再次提醒一下想加盟的金主们可要考虑清楚！一着不慎，步步皆输是很有可能的！

教育行业掘金，每一位心怀教育理想的人都不应该被辜负！

“你教室里的每个孩子，都是一个家庭的整个世界！”

这大抵是每一位从业者对这个行业最发自内心的敬畏吧！

教育行业之所以称之为“行业”，是因为其将“教育”与“商业”融为一体。有教育情怀，没有商业头脑，做不大；有商业头脑，没有教育情怀，走不远。这是一个良心行业！

每一个孩子从进到机构到离开机构时的能力的提升、学习效果的体现、学习习惯和人格的塑造，都将随着孩子的成长伴随一生。

要能够深刻的理解每一个孩子的牙牙学语、调皮捣蛋、青春叛逆……并通过自身的能力引领他们走出混沌，迎接更好的未来！

这需要的不仅仅是一两句使命、理念，更需要每天每年的一点一滴的行动的付出和情感上的感化。

怀菩萨心肠，行人间大爱！

当然，也要细心的呵护我们的“商业梦想”。所谓的“商业梦想”，就是作为教育机构企业主或投资人的我们，需要深入的了解整个行业的运作规则和赚钱逻辑，全面掌握机构运营过程中的每一个步骤。

作为一个既传统又充满潜力的行业，每一位教育行业从业者，都始终行走在培养人、塑造人的大道上。而每一位心怀教育理想的人都不应该被辜负……尽管路上有很多坑，我们依然携手前行！

2020年的教育行业，是一个大洗牌的阶段，疫情加速了行业的自净，让一部分心存侥幸的从业者出局，而活下来的那一部分，唯有保持敬畏之心，回归到健康的运营，方可在未来的发展道路上一骑绝尘。另外，因为整个2020年整体的开局，导致大部分机构和从业者处于两难境地，所以深学邦本着为行业稍作贡献的角度，推出了“升级你的运营思维”内容，以行业社群的形式，为一部分真正热爱这个行业的人，带去一点点温度和热度。（刘一一，“深学邦”创始人，专注提升教育机构的综合盈利能力，微信号：sxblyy02）

十大托管加盟机构都有哪些？

在晋级托管学堂，除了管理孩子平时放学后阶段的安全，学习，生活，娱乐，健康和品行这六大方面，培养孩子自主能力。晋级托管学堂还会在课堂中植入晋级精心研发的素质教育课程，如晋级好习惯课——培养孩子生活，学习，思想等方面的好习惯，晋级情商开发课——教会孩子学会情绪管理、沟通交流，学会自我调整心态的方法，用积极乐观的态度去感受世界。

正规托管加盟品牌有哪些推荐？

借助托管加盟品牌开办托管班已经成为了发展的趋势，毕竟现在的托管市场竞争还是比较激烈的，而且，对于创业者来说还是有很大的压力。加盟托管可以提升自己的竞争能力，而且能够降低运营风险。要想选择一个好的正规的托管加盟品牌就需要从口碑、经验、优势、市场、时间等方面进行分析。