课题效果及评价怎样填？

课题的研究成效一般包括显性和隐性两类。显性的成效如获得的奖项或荣誉、发表的论文、出版的书刊、录制的课例、成绩的提高等外显的成绩；隐性的成效如课堂效率的提高、学生精神状态的变化、校园环境的改善等隐性的成绩。

比如，通过本课题的研究，学校完善了版画校本课程体系，营造了版画特色校园文化氛围，充分发挥了版画课程的育人功能，并和其他学科相互融通，互为补充，促进了学校的办学特色进一步深化，为学校的可持续发展奠定了坚实的基础。

职称效果评价方式填什么？

职称项目效果和评价一般应填写在该项目的相关文件中。一般内容包括:调查分析、新理念、新方法或成果的概述;在完成本项目时取得的主要成果;对于本项目所做出的评价、结论;职称考核专业技术能力是否有效表现;拟采用的测评方法,并给出对于本项目取得的效果的评价。

本年度为民办了两件实事。一是办好员工阅览室，二是提高食堂菜品，得到了员工好评。

党员评价标准，一般，合格，优秀，不合格等。

email营销评价指标

但考虑到某些指标可以在一定程度上反映出email营销的效果，这里将有关的指标罗列出来。

1、获取和保护用户资源阶段的评价指标

有效用户总数，用户增长率，用户退出率等。获得这些指标需要每次在发送邮件列表前后，对现有用户数量进行统计，这样便很容易获得相关数据。

2、邮件信息传递评价指标

拥有用户emai资源是为了向用户传递信息。实际上，在每次发送邮件内容时，并不能发送到所有用户邮箱，有时可以有效送达的信息比例甚至很低。在email营销中，用来描述信息实际传递的指标有“送达率”和“退信率”两项。

3、用户对信息接受过程的指标

在信息送达用户邮箱之后，并不意味着可以被用户阅读并作出反映，用户对信息的接受过程，可以用开信率，阅读率，删除率等指标来描述。

4、用户回应评价指标

email营销最终的结果将通过通过用户的反应表现出来，用户回应指标主要有直接带来的收益，点击率，转化率，转信率等指标。

由于email营销评价指标体系很不完善，并且也没有引起营销人员的足够的重视，即使在已经使用的指标中也存在一定的不合理之处，因此，在实际中对email营销进行准确的评价还是比较困难，最好采用综合的方法，既要对可以量化的指标进行评价，又要关注email营销所具有的潜在价值。

如实填写通过课题研究所取得的效果。如：文章发表的刊物及时间、经验推广的范围、专题讲座的范围、时间和级别等。还可以填写课题所取得的荣誉、研究报告、调查报告等。课题评价主要填写专家组对本课题的评价，尤其是评价专家中的负责人意见等。

作为一个亲子活动反馈表，家长应该这样填，首先填一下孩子和家长的一些基本情况，然后说明自己对这个亲子活动的一些认识和看法，觉得这个活动很不错，通过亲子活动增加了学生和家长的感情，同时在一起时间长了可以更好的交流和沟通，同时和其他同学也促进了关系，希望以后要多举办这样的活动，谢谢学校，谢谢老师。

亲子体育锻炼记录卡这样写:第一要写明时间地点，家长和孩子参加了哪项体育活动？

第二要写明孩子参加体育运动的具体项目和取得的成绩。

第三，要写明通过体育锻炼，有哪些收获，有哪些不足进行总结。希望对你有帮助就好，有什么问题请及时指正

评价：

一、工作态度方面：我本人具有较强的责任心和进取心，能主动完成本职工作，积极推进工作，努力寻求做好工作的相关资源，不回避问题和困难。

二、工作效率方面：因对业务不够熟悉，目前工作效率显得偏低。但是，通过对业务知识的学习，特别是部门领导的指导和帮助，随着我对公司情况的深入了解，以及通过日常的工作历练，我有信心把工作效率提上去。

自评要比较委婉谦虚的用词，比如可以这样写:对于这次的测评考试，我仍然存在很多问题，第一我审题不够仔细，如果再仔细一点就能取得更加优异的成绩，第二在阅读量上还要提高。

家长评语需要采取鼓励式，如果粗心错题了，那就适当提醒一下以后一定要用心细心专心对待每一件事