优秀的父母培养出优秀的孩子的句子？
孩子都是父母最疼最爱的宝贝，谁都想拥有一个各方面都十分优秀的孩子，那么在孩子的成长过程中父母的培养就显得尤为重要了，俗话说师傅领进门，修行在个人，父母就是孩子的第一任老师。老师如果都没把孩子领进门，孩子又怎能修行的很顺利很优秀呢？
在孩子很小的时候父母就要不断的引导他，让他发展自己独立的人格，人们都说孩子三岁前就会形成独立的人格，或者说是性格，如果孩子受到父母言行的不良影响，那么这也许会跟随孩子一辈子，所以首先父母要严格要求自己，在孩子面前树立一个好的形象，对于基本的道德文明素质，父母也要做到，孩子才会受到感染变得懂礼貌，明事理，近朱者赤，近墨者黑嘛。
孩子都是童言无忌的，父母不要因为孩子的某句无伤大雅的话说错了，而去责备他，可以在适当的时候再跟他讲该不该那样说。
中国的孩子想象力不如外国的孩子，这是什么原因呢？主要就是因为中国的这种严苛的教育方式束缚了孩子们的想象力，把孩子们快要萌芽或已经萌芽的各种想法扼杀在了摇篮里，所以要想让你的孩子非同一般，超凡脱俗，那就要注意自己的行为是否已经犯了扼杀罪，要鼓励孩子说出他的想法，鼓励他按照自己的想法去尝试，他成功了有进步了，不要当做没看到，要高兴的赞赏他，没有人不喜欢听赞赏，这会激发他更加自信，更加勇于进取，相反，如果他做的不好或是失败了，也不要生气发火，打骂
如何培养出优秀的孩子？
1.
培养孩子的情商
情商是一个孩子成长与成功的道路上不可缺少的重要因素，它比智商更能决定一个孩子的幸福与前程。培养孩子情商的第一步，就是培养孩子的自我意识，也就是孩子自己对自己的评价。父母要给孩子做好表率，正确的认识自己的对与错。即便是很小的事情做错了，也要给孩子真诚的道歉。
2.
培养孩子的能力
父母要从小培养孩子的动手能力，不要让孩子过衣来伸手饭来张口的生活。要让孩子做自己力所能及的事情。除此之外父母也可以交给孩子一些任务，尽管很多事情并不需要一个孩子的帮忙。让孩子帮父母做一些家务，不仅可以锻炼孩子的动手能力，还可以培养孩子的责任心。
3.
培养孩子的智商
父母可以经常带孩子参加一些户外活动以及度假旅行，让孩子多接触一些同龄人和游乐设施。生活的实际经历，要比睡前故事和枯燥的学习更能开发孩子的大脑。让孩子和同龄的小朋友一起开心的玩耍，互相学习、一起探索。让孩子养成勤动脑的好习惯，善于思考的孩子智商都不会太低。这不仅仅是给了孩子一个金色的童年，也是给孩子上了一堂智力开发课。
怎样培养出优秀的孩子？
一、平时多锻炼：对孩子不能一味的宠溺，这就像养在玻璃房房中的花朵一样，不经历风雨，不懂任何的人情世故，什么事情都安排好，让孩子按部就班的照着父母规划好的路线走完人生，人生就没有太大的意义了。在不耽误孩子学习的情况下，让孩子出去工作，锻炼一下自己的能力，也可以慢慢的接触一下除父母和同学以外的社会，看一下这两者的区别在哪里，让孩子去锻炼一下社会能力还是有好处的。
二、对孩子因材施教：父母都会给孩子最好的教育，让孩子上各种各样的培训班，但是需要根据孩子自己的兴趣爱好来选择上培训班，这样孩子能更好的的投入到其中的乐趣当中，当学习变成乐趣的时候，孩子也许都不会在抵抗学习了。
三、带孩子去旅游：当全家都有空闲的时候可以带着孩子去各个地方看一下，领略一下各地的生活，适当的旅游可以让孩子知道怎样去提高自己的交际能力，怎么样表达自己的思想。提高说话水平，书中的知识永远都是死的，可以在旅游当中享受书中所说的哪里的风景最好，名人的故居是什么样子的，是不是和书中写的一样，在旅游中去学习和成长。
四、给孩子购买合适的书籍：在孩子早教或者成长中的时候，可以给孩子买适宜的书籍，让孩子从书中汲取到知识的养分，俗话说得好：“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉，书中自有千钟粟”。书是人类的另外一位老师，它可以教你启蒙，可以教你各种道理，也可以让你知道世界的精彩之处。
五、教会孩子得体的穿衣打扮：可以给孩子合适的穿衣打扮，让孩子变得自信，所以合适的穿衣打扮也可以为培养优秀的孩子加分。
优秀的老师培养出优秀的孩子语录？
踏遍心田的每一角，踩透心灵的每一寸，满是对您的敬意。
2、老师，您的爱天下最伟大、最高洁，将温暖我的一生；老师您的精神平凡、朴素，但将永远激励着我人生前进的脚步。
3、毫不吝惜地燃烧自己，发出全部的热，全部的光，全部的能量。老师，您像红烛，受人爱戴，令人敬仰!
4、老师，您是真诚的、善良的、美好的。愿所有同学的心扉都向您敞开。
5、预防校园侵害，创建平安校园。
6、向老师说声好，不困难;困难的是，要坚持向老师真心地说声好。
7、您不是演员，却吸引着我们饥渴的目光;您不是歌唱家，却让知识的清泉叮咚作响，唱出迷人的歌曲;您不是雕塑家，却塑造着一批批青年人的灵魂……老师啊，我怎能把您遗忘!
8、有人说，您们是辛勤的园丁，而我们却要说，您们是无私的甘露，花园中，一朵朵朝气蓬勃的花儿正沾着甘露，灿烂的盛放着。老师。您们放心吧。您们为我们打开知识宝库的大门，将我领上正确的人生道路，我们会好好珍惜的。
9、毫不吝惜地燃烧自己，发出全部的热，全部的光，全部的能量。老师，您像红烛，受人爱戴，令人敬仰！
10、您的教师生涯，有无数骄傲和幸福的回忆，但您把它们珍藏在心底，而只是注视着一待开拓的园地。
11、礼貌和文明是我们共处的金钥匙。
12、在我的心中，老师是无比的神圣，他们用那能容纳百川的广大胸怀来迎接我们。在老师的循循善诱下，有时，即使是一次失败、一点挫折、一次批评、一次鼓励，也能给予我们向上的动力，也能让我们心存感激。学会感恩，懂得感激，那我们的内心将会感到无比的温馨。
13、您是大桥，为我们连接被割断的山峦，让我们走向收获的峰巅;您是青藤，坚韧而修长，指引我们采撷到崖顶的灵芝和人参。
14、您像一支红烛，为后辈献出了所有的热和光！您的品格和精神，可以用两个字就是－－燃烧！不停的燃烧！
15、老师，是美的耕耘者，美的播种者。是您用美的阳光普照，用美的雨露滋润，我们的心田才绿草如茵，繁花似锦。
16、回顾过去，我们无比自豪;展望未来，我们信心十足。在这特殊的日子里，让我们再次向母校致以最诚挚的祝福，愿母校永远辉煌，永远充满生机!
17、老师，人说您在培育祖国的栋梁，不如说您就是祖国的栋梁，正是您，支撑起我们一代人的脊梁。
18、古人言：亲其师方能信其道。要让学生信任，要让学生亲近，首先就要把真挚的爱奉献给学生。
优秀的父母培养出优秀的孩子怎么形容？
所谓龙生龙凤生凤。在日复一日的生活中，父母和孩子相处的时光中，家庭教育是对孩子最早也是最长的一段时间。优秀的父母，优秀的表现，是孩子得到最好的教育方式。父母的言传身教，决定孩子的三观是否正确。人的一生中需要多方面接受教育，父母的教育永远排在第一位。
优秀的父母培养出不好的孩子 谚语？
龙不一定生龙，凤不一定生凤。
特别优秀的家长，可能培养不出优秀的孩子。
家长如果太优秀，多半会看不上孩子。父母身上的光环，反过来成了孩子人生的阴影，让孩子压抑大于自在，得不到自然舒长。
不信去看有些高干、高级知识分子、企业家和社会名流，他们的子女真的是一代更比一代强吗？当然，并不意味着这些人的子女没有成才，而是成才和优秀的比率并不高。至少与他们的投入产出并不成正比，或者说与他们享受的教育和成长资源并不匹配。
他们从小上最好的学校，获得最具优势的竞争机会，可到头来也难免会沦为普通人。
优秀的孩子都是用钱培养出来的？
孩子要“穷养”还是“富养”，这个问题一直存在很大争议。
前几天，在地铁上遇见一对母子，小孩大概六七岁左右。整个车厢的人都很安静，只有那个小孩子一直在车厢里到处走来走去，还很大声的模仿报站的播音，他妈妈说了好几遍总算把他拉回了座位。
过了一会儿，小男孩又一脸不高兴的说：“妈妈，你上次要给我买的iPad怎么还没买？我同学都有，就我没有。”
那个家长就安慰他，说爸爸已经买好了，等明天就到了，还叮嘱他上辅导班要好好听课。小孩子什么都没说，脸上的表情却很不以为意。
我当时心里就想，这么小的孩子，就给他买这么贵的东西当玩具，先不说价钱吧，连小孩子不能接触太多电子产品这点觉悟都没有吗？
明显是家长太溺爱孩子，过于注重满足孩子的物质需求了。
而且小孩子显然是攀比心理在作祟，只知道能玩，大家都有，所以我也必须要有。
很多家长提倡“富养”孩子，认为富养长大的孩子更有自信，更优秀，长大不容易被诱惑。
最普遍的一种“富养”方式是尽力满足孩子的物质要求，还会用额外的丰厚的奖励去鼓励孩子。
这样的做法太狭隘了，那么，真正的“富养”是什么呢？
小S“穷养”女儿是出了名的，平时要求孩子一定要节约。
但是在陪养和陪伴女儿方面，却一点也不吝啬，对孩子付出的爱不比任何一个妈妈少。
她会送孩子去上学，带孩子旅行，花钱给孩子报兴趣班，发的微博里面也透露着对孩子满满的骄傲。这样“穷于物质”而“富在心灵”的养育方式才是真正的“富养”。
泰国纪录片《菠萝冰条》中有一对靠卖切好的水果为生的母女，经济拮据。一天，女儿想吃冰棍，但是妈妈没有钱买，于是切了一条“菠萝冰条”给女儿。
年幼的女儿受到启发想卖菠萝冰条，这个母亲就鼓励女儿勇敢的尝试，并且引导女儿找到解决问题的方法。
结果女儿卖出的菠萝冰条越来越多，从中收获了巨大的成就感。
故事源于真人真事，现实中，小女孩考上了泰国最好的大学。
这个母亲虽然没有钱，但是用全部的爱想方设法满足女儿的要求，支持女儿的决定，也是一种精神的“富养”。
因此，养育孩子，根本不在于父母为宝宝花了多少钱，只要是应该的就是合理的。
关键在于，既不能让孩子觉得只有最贵的才是最好的，也不能让孩子为物质的不满足而自卑。许多父母就在这上面犯了错误。
这3种行为是父母常犯的：一是一味的只给孩子买奢侈品，二是强行给孩子提供超越家庭实力的物质生活，三是总是强调家里经济困难，压抑孩子的需求。
“穷养”和“富养”都只是方式而已，背后家长向孩子传达的价值观才是核心。
像文章开头的小孩子一样，父母纵然是“富养”了，但是小孩子却连“公共场合不能大声喧哗”的道理都不懂，只能说是家庭教育的缺失，和养育方式无关。
家长夸我怎么培养出优秀的孩子？
可以这样跟他说，您客气了，我能教孩子都是要跟孩子培养感情，有什么事要跟孩子好好说，适当的夸他，做错了也要批评他，这样孩子才能优秀
优秀的公司培养出优秀的人？
一个好的企业，一定拥有一批有才干的人；同样，一批有着相同价值观及志向的人才，一定能够创造出一个好的企业。同时，好的企业也必定能给员工提供一个有利于发展的平台，培养出更多的人才。这是一个相辅相成、良性循环的过程。
人们每天都在忙忙碌碌的做事，但做事的效果却是截然不同的。有的人从事情中看到了事业，是在为事业而工作；而有的人则只看到了事情中所包含的薪水，是在为薪水而工作。而对一个企业来说，重要的是怎样帮助员工发现其工作的意义，让他们获得事业成就感。
那么，怎样才能让员工做到这一点呢？我认为，以下两点至关重要：
第一、要有核心价值观。有了核心价值观，公司才能确定自己的经营理念和使命。公司有了为全体员工所一致认同的价值观，员工在工作过程中，就会依据这个价值观对所要做的事情做出是非、善恶及该做与不该做的判断；有了经营理念和使命，员工会将自己的行为与公司的使命联系在一起，从而找到自己行为以外的社会意义，即公司的使命是与社会的普遍价值联系在起来的，从而让员工获得事业成就感。
第二、要帮助和激发员工成长。公司追求高质量的产品和服务，这是对的，但光这样做还不够，还要想法提高员工的素质。因为只有一流素质的员工，才能提供一流品质的产品和服务。现在，很少有公司能够认识到这一点。大多数的公司还只是把员工当成了可以创造价值的工具，而没有把他们当成有主观能动性的人，这就造成了公司所解决不了的诸多问题。所以，公司首先要把员工当成人，当成爱好不同、性情各异的素质有差别的人，并把提高员工素质当成第一位的目标。
在培养员工的过程中，公司要让员工明白，工作岗位是员工成长的平台。员工技能的提高、与其他员工交往及协同能力的提高、心理素质的提高等等，一切的一切，都是依托工作岗位来展开的。员工人格的完美，是通过提供生产或提供完美的产品和服务来体现的。当然，这个过程也是员工获得不断提高薪水的过程。但是，要让员工明白，薪水等外在的收获是内在提高的外在表现，是其所创造的价值的表现形式。
当然，我认为，要让员工接受这些观念，公司就必须要有明确的价值观和经营理念。 而作为一个优秀员工，从理念到方法到行动都应该采取的态度是：“心中存大，眼里见小，手头出细。”所谓心中存大，就是心中要有大的志向。从层面上来说，就是心中要装着以企业价值观为核心的公司战略，把自己手头的工作时刻与公司的发展战略联系在一起，明确自己的工作对于公司实现战略的意
评价孩子优秀的句子？
宝贝，你今天的进步是值得庆祝的，是你一直坚持不懈努力的结果。你一直是个听话而且有上进心的孩子，每个遇到你的人都在夸你，妈妈希望你不骄不躁，继续努力，争取有更大的进步，没有最好，只有更好！加油宝贝！